1. 研究目的与意义
在现代企业中，由委托代理关系所引发的问题深受关注，而激励机制是解决这个问题的手段之一，国内外学者经过大量研究发现股权激励能缓和委托方与受托方之间的关系。
同时，盈余信息在多个利益相关者的经济决策中起着重要的作用，所以也不容忽视。
那么股权激励机制是否能降低委托代理成本、提高企业价值，公司经营者所进行的盈余管理能提高公司绩效还是成为谋取私人利益的手段还有待我们研究。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、公司的股权激励机制对公司绩效的影响；2、盈余管理的概念和手段；3、公司的盈余管理程度对公司绩效的影响。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、股权激励、盈余管理与公司绩效之间关系的研究方法。
将我国A股上市公司作为样本，利用实证研究法，建立线性回归方程研究两两之间的关系。
3. 国内外研究现状（文献综述）
对于股权激励、盈余管理和公司绩效之间的关系，国内外学者们进行了大量的研究，并提出了许多不同的观点。
（一）股权激励与公司绩效之间的关系研究综述如今，许多企业都会通过对高层管理人员实施股权激励来提高公司的业绩，但是学者们对股权激励与公司绩效的关系存在不同的看法。
1、股权激励与公司绩效之间具有正相关的线性关系Jensen基于盈余管理视角的新研究[J].金融研究，2011,9：162-175.[6] 李奇警.上市公司管理层股权激励对盈余管理的影响研究[D].重庆：西南大学硕士学位论文，2014.[7] 李凯.管理层股权激励对盈余管理影响的实证研究基于中国上市公司的经验证据[D].南京：南京师范大学硕士学位论文，2013.[8] 刘会慧.高管薪酬、盈余管理与企业业绩[D].天津：天津财经大学硕士学位论文，2014.[9] 马凤玲.股权激励能提高上市公司绩效吗？[D].福建：厦门大学硕士学位论文，2014.[10] 李卫霞.盈余管理对上市公司企业绩效影响的实证研究[D].吉林：东北电力大学硕士学位论文，2016.[11] 张世强.公司治理与企业财务业绩盈余管理的影响[J].经济研究导刊，2014,34：105-106.[12] 张会.我国上市公司股权激励政策与公司绩效研究[D].四川：西南财经大学硕士学位论文，2012.[13] 刘燕芳.股权激励制度对公司绩效的影响研究[D].山东：山东大学硕士学位论文，2013.
4. 研究方案
通过借鉴管理学相关理论成果，本文将进一步研究分析股权激励、盈余管理及公司绩效之间的关系。
研究方法：主要通过实证分析方法进行研究。
首先提出理论假设，然后将A股上市企业作为样本进行分析，证明假设的正确性。
5. 工作计划
1）查阅与股权激励、盈余管理与公司业绩相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）提出假设，建立模型，进行实证分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第13-16周完成初稿撰写。
第17-18周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第19-21周再次修改论文，完成毕业论文三稿，并上传到毕设网。
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