1. 研究目的与意义
随着我国现代信息技术快速的发展，如今利用计算机管理日常事务的效率已经大大提高，为了适应现代办公管理制度的要求，管理走向科学化、规范化已经是大势所趋。
本系统采用基于JavaWeb来实现，提供快搜、便查等功能，具有可靠、能存储大量数据、使用寿命延长、低成本、时效性等优点，还用了计算机化的评定模式，查询、修改等操作都使用了数据库技术。
比起以前的手工计算方法有了很大的进步，提供了相当大的方便，而且解决了因手工操作出现的工作量大、周期长、效率低、误差、遗漏等问题，使奖金评定管理工作变得快捷、简便、准确。
2. 课题关键问题和重难点
企业运营的奖金管理系统可包括功能模块描述：1.基本员工信息管理：员工注册登陆后，根据员工职能不同，分为不同角色，提供不同角色的功能访问权限管理；2.奖金信息管理：员工登陆以后，提供部门、项目信息的维护；并包含项目奖金分配、申请、审核与发放等功能，方便企业对项目奖金的管理。
企业奖金管理系统是一个以项目奖金为载体的员工激励解决方案。
因此在设计该系统时，要求内部数据必须具有一致性、完整性和安全性等特点。
3. 国内外研究现状（文献综述）
企业运营的奖金管理系统：使用Oracle/MySQL等实现系统相关数据的存储和管理来作为后台数据库，使用Eclipse作为开发环境，使用Tomcat作为其服务器。
首先对数据库、数据库表进行设计，使用Oracle/MySQL创建数据库以及表，使用Eclipse编写代码，完成基本的增、删、改、查功能。
使用Servlet、JSP、spring Boot、mybatis框架实现服务器端和客户端脚本页面的开发，使用Ajax技术支持无刷新页面数据更新，使用软件工程技术实现对系统开发过程的管理，使用JDBC实现前台网站与后台数据库的链接，最后对整个系统进行调试，完成课题所需功能。
4. 研究方案
本系统基于java web云平台，主要包含个人信息管理、部门信息管理、项目信息管理、项目奖金管理四个模块。
不同身份的登录之后会有不一样的界面显示以及界面的相关操作功能。
使用者包括两种，普通员工、领导级别的员工。
5. 工作计划
第1周：接受任务书，领会课题含义，按要求查找相关资料；第2周：阅读相关资料，理解有关内容；第3周：翻译相关英文资料，提出拟完成本课题的方案，写出相关开题报告一份；第4周：系统的需求分析、系统的概要设计，主要为数据库设计；第5周：数据分类编码，示例数据入库；第6周：系统各模块及模块间接口等的详细设计；第7周：系统各主要界面的设计和编码实现；第8周：系统各主要界面的设计和编码实现；第9周：系统各模块的编码实现；第10周：系统各模块的编码实现；第11周：系统各模块的单元测试；第12周：进行毕业设计说明书写作，接收验收成果，接受答辩资格审查；第13周：评阅教师评阅论文；第14周：准备参加答辩。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
