1. 研究目的与意义
随着我国市场经济体制的成熟，国企混改也进入全方位深化阶段。
本文将以格力电器为例对其股权激励方案进行探索研究，通过分析格力电器股权激励方案实施动因以及实施效果，总结格力电器股权激励方案问题，提出完善格力电器股权激励的建议并能对国企制定股权激励方案时进行一些启发。
格力电器股权激励方案采用限制性股权激励方式。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1、格力电器如何制定股权激励方案并成功运行； 2、格力电器股权激励外部因素分析的角度； 3、格力电器股权激励内部因素分析的角度； 4、格力电器股权激励实施效果与美的电器、海尔智家做相应的比较从公司价值、投资效率等视角进行阐述5、探究格力电器股权激励方案存在的问题难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施） 1、格力电器股权激励内外部因素。
可以并结合委托代理理论和信息传递理论； 2、总结格力电器股权激励的问题，提出合理有效的决策建议。
本文的突破点在于从研究视角上，本课题从格力电器股权激励的动因和效果视角分析其方案是否合理，是否也有不足之处，提出优化格力电器股权方案的意见。
3. 国内外研究现状（文献综述）
一、引言 随着我国经济体制的不断完善，股权激励作为一项长期有效的激励机制，在我国市场上受到越来越多的关注，并对我国企业的发展和内部治理起到举足轻重的作用。
对此，众多学者对企业进行的股权激励进行相关研究。
二、大环境下股权激励研究 吕辉（2020）认为公司要结合自身经营状况制定股权激励方案。
4. 研究方案
应着重说明本课题的目标，课题研究拟采用哪些方法和手段，完成论文的实验条件等。
通过借鉴代理理论、信息传递理论理论成果，本文对格力电器股权激励动因以及效果分析，探究格力电器股权激励方案存在的问题，提出优化格力电器股权激励的建议。
研究方法：主要通过本文采用理论分析与实证分析相结合的方法进行研究。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅与格力电器股权激励相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第13周以前完成选题。
第14-15周下达任务书，论文开题。
第16-19周完成开题报告、论文初稿（16周到校集中开题检查）。
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