1. 研究目的与意义
2005年12月，中国证监会颁布《上市公司股权激励管理办法》，为上市公司进行股权激励提供了参考依据，推动上市公司股权激励的规范化发展。
2016年，国家出台财税101号文《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》，对非上市公式股权激励政策进行了补充，该文指出：对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策，对上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励适当延长纳税期限，在财务和税务上引起了广泛关注。
近年来，越来越多的公司为留住人才实行股权激励政策，但不少企业在股权激励的过程中，并没有重视税收筹划，这就容易加大企业的税收负担，也达不到预期的股权激励的效果。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、上市公司股权激励方案的税收问题及其筹划方案2、非上市公司股权激励方案的税收问题及筹划方案3、如何实现企业股权激励税收缴纳的最优化难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、非上市公司股权激励方案研究2、非上市公司股权激励的税收筹划
3. 国内外研究现状（文献综述）
（一）前言随着经济的快速发展，现代企业的发展已经超出了企业所有者自己经营管理公司的范畴，实际进行经营管理的通常并不是企业的所有者，而是代理人，这就产生了所有权和经营权分离的情况。
随后，以企业所有的股权为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励的股权激励政策应运而生，其实质就是企业用股权的价值和参与企业经营管理的员工之间的价值交易。
近年来，股权激励相关规则逐步完善，企业实施股权激励的积极性不断提高，也因此产生了许多税收方面的问题，于是国家出台了财税101号文《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》对股权激励的税收政策进行完善。
4. 研究方案
四、方案论证通过借鉴各专家学者关于股权激励及其税收筹划的理论成果，本文试图调研发现上市公司和非上市公司关于股权激励计划的税收方面所存在的问题，分析相关筹划的措施。
研究方法：主要采用文献研究法、调查研究法以及规范研究法相结合的方法进行研究。
首先，查阅文献并进行梳理，形成对股权激励税收问题系统性的观念；其次，探讨论文的主要框架结构，并再次进行文献的查阅，研究相关案例，书写自己的见解；最后，根据研究结果提出自己的意见。
5. 工作计划
1）查阅与企业股权激励相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行梳理；案例分析，进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-2学期第01-03周 学生完成关于企业股权激励的税收问题调研,补充资料，完成初稿撰写。
第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第06-07周根据导师意见修改论文，完成三稿。
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