1. 研究目的与意义
企业作为实体经济的主体，是推动国民经济快速发展的重要力量，企业运营
状况的好坏将直接关系到国民经济的发展水平。当前中国经济已由高速增长阶段
转向高质量发展阶段，更加注重发展的质量和效益。与此同时，我国社会保险的
2. 研究内容和预期目标
本文希望通过考察我国企业社保缴费的现状，分析企业社保缴费对企业竞争力的影响，对当前我国企业社保缴费水平的合理性进行评估。并通过实证测算，确定一个适度的费率水平，使企业在不影响自身的竞争力的情况下，合理地承担其应有的社会保险责任。在此基础上，为降低企业的社保负担提出切实可行的建议。
首先梳理我国社会保险制度的发展历程，着重分析企业社保缴费率随制度发展的变化特征;进而考察我国企业社保缴费水平的现状，从对国外典型国家的企业社保的缴费项目和缴费水平比较分析中了解我国社会保险费率在国际的水平;通过评估和对比，得出我国企业当前的社保缴费水平较高的结论。接着，本文分析我国企业社保缴费水平对企业竞争力的影响。最后，在对本文基本结论进行总结的基础上，分别从制度调整、政府责任、个人责任以及配套措施改革等方面提出了减轻企业社保缴费负担的政策和建议。
3. 国内外研究现状
国外学者关于#8220;社会保险#8221;这一议题的研究主要集中于社会保险缴费责任、社会保险筹资模式、社会保险适度水平、社会保险费率等方面，是从宏观的角度，即随着社会保障制度的发展，社会保险支出费用是否合理进行考察。相关研究主要集中于#8220;福利危机#8221;下，高社会保障是否合适，是否应当继续。
我国的社会保险体系由供求双方组成:政府、企业和个人是社会保险的供给方,参保个人是社会保险的需求方。国内学者对于#8220;社会保险#8221;的相关研究也更多的是站在政府或个人角度。
综合而言，无论是国外还是国内，很少有学者专门从社保缴费支付主体一企业的角度出发，研究社会保险的适度水平。关于企业社保缴费适度水平方面的研究还比较薄弱。因此，本文试图打破以往研究中仅从社保基金的需求出发考虑企业的社保费率，将目光投向社保基金的供方一企业，考察其对社会保险成本的负担能力，社会保险费率对其竞争力的影响，进而得出企业适度的社保缴费水平。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月--12月：搜集并阅读相关资料，确定选题；通过前期搜集并阅读资料后写出开题报告；
2.2022年12--2022年1月：广泛搜集与选题有关的著作、论文等文献资料，仔细的阅读资料，翻译外文文献，了解国内外与选题相关研究状况、成果、观点，并进行文献综述，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；
3.2022年3-4月：完成初稿，配合老师进行论文写作的中期检查；
5. 参考文献
[1]刘苓玲.老年社会保障:制度变迁与路径选择[M].北京:首都经济贸易大学出版社.2009
[2]郑功成，中国社会保障30年[M]，人民出版社，2008,12
[3]郑功成.深化中国养老保险制度改革顶层设计[J].教学与研究，2013(12):12-22.
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