1. 研究目的与意义
随着科学技术的发展，互联网技术已经渗透到了生活的方方面面，生活中处处都是互联网技术的应用。互联网技术给人们的生活带来了极大地便利，使人们日常的工作和生活变得更加高效、便捷。同理，一个发展良好、健康的企业也离不开对互联网技术的使用。互联网技术在企业中最为广泛的使用体现在以互联网技术搭建的人事管理系统上。相较于传统的以纸质材料为媒介记录员工各种信息的管理办法，人事管理系统能有效改善其效率低下，安全性不足，不能对于大量的数据实时进行增删改查等问题。对于现代的企业而言，构建一个安全、高效的人事管理系统无疑是重中之重，一个好的人事管理系统能大大提高一个企业的人事管理水平。人事管理系统让企业对于员工的管理更为科学，使企业的劳动率得到一定的提升，同时为员工构建一个好的工作氛围，企业的发展也就更加科学、高效，同时利润也会有所提升。
通过查阅相关的文献和了解实际的企业需求，解决企业需要解决的问题，应用相关互联网技术，以企业的管理体系为基础，严格按照软件开发流程，设计并实现一个适合中小型企业的人事管理系统。
2. 研究内容和预期目标
使用java语言编写程序实现高效的人事管理系统，对工作人员的基本信息进行有效地管理，达到降低管理成本的作用。具体功能包括人事档案、个人简历、工资信息、考勤信息的增删改查等功能。
主要分为以下几个模块：
（1）系统管理模块：主要包括添加用户、修改密码、权限设置、重登陆、部门设置以及其他设置。
3. 国内外研究现状
国外人事管理系统的发展历程：
第一阶段：20世纪60年代末期，出现了第一代企业人力资源系统。由于当时软、硬件条件和企业管理需求的局限性，用户极少，更多的是作为一种计算工资的系统工具，其它功能无。
4. 计划与进度安排
2022年11月20日—2022年12月11日 与指导老师交流并确定选题，查阅相关资料并完成开题报告。
2022年12月12日—2022年12月20日 进行系统性需求分析，系统开发工具选择并熟悉开发环境。
2022年12月20日—2022年2月28日 设计系统数据库，完成系统详细设计，将系统各个模块分别进行实现。
5. 参考文献
[1]孟祥雪. 基于SSM的外聘人员人事管理系统设计与实现[D].电子科技大学,2020.
[2]吴亮.中小企业人事管理系统设计[J].科学技术创新,2020(31):73-74.
[3]Huanyi Wang. Design and Development of Personnel Information Management System of Coastal Enterprises[J]. Journal of Coastal Research,2020,106(sp1).
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