1. 研究目的与意义
中小企业是我国国民经济的生力军，在我国经济发展中具有重要地位。
然而，快速发展的中小企业也面临经营时间短，缺乏长线意识等问题。
部分中小企业管理混乱，既不能很好承担企业责任，也无法合理利用中小企业权利。
2. 研究内容和预期目标
一、研究的内容：首先，本文立足近几年的中小企业发展背景，回顾我国中小企业内部控制理论与实践发展状况，同时拓展国外在中小企业内部控制理论探索及实践阶段取得的主要成果。其次，引入模糊综合评价法这种模糊数学领域的评价方法，透过一个实际存在的案例，分析中小企业整体存在的共性的问题。最后，过寻找造成问题的原因，对比评价所得分数，笔者给出解决内部控制失效问题的意见。二、拟解决的关键问题：（一）如何选取合适的方法对中小企业进行内部控制绩效评价（二）选取哪些指标对中小企业内部控制绩效进行考核（三）内部控制评价指标的权重该如何分配，如何对内部控制情况进行打分三、写作提纲一、绪论 3（一）研究背景（二）研究意义 （三）研究内容及框架 二、文献综述 （一）内部控制框架、体系研究 （二）财务管理视角下企业内部控制（三）风险管理视角下企业内部控制（四）信息化视角下企业内部控制（五）其他角度的内部控制研究 （六）文献述评 三、中小企业内部控制绩效评价（一）模糊综合评价法 （二）构建中小企业内部控制评价指标体系（三）确定内部控制评价指标权重（四）建立模糊综合评价矩阵 （五）确定单一因素评价向量 （六）综合评价 四、案例分析 （一）HY公司概况 （二）HY公司内部控制评价指标体系（三）HY公司内部控制综合评价 五、结论及展望（一）结论（二）展望
3. 国内外研究现状
目前国内学者关于中小企业内部控制绩效评价的问题主要从以下几方面进行研究：一是制定出公司层级的关键绩效指标,将财务和非财务问题合并到一个综合的绩效评价系统中,进而建立出基于改进平衡计分卡的战略绩效指标体系。第二针对国内近几年中小企业出现内部控制无效化的问题，出现了大量的文章，分析中小企业内部控制无效的原因及相应对策的提出。分析中小企业内部控制绩效评价的薄弱之处，并试图用更滑的方法构建内部控制绩效评价框架。
国外关于中小企业内部控制绩效评价的研究有两个方面，一是利用平衡记分卡框架具体的对一个企业进行分析研究，二是对中小企业内部控制绩效评价问题是否可以结合平行比较法和模糊分析法等方法对平衡记分卡进行有效的补充或者拓展平衡记分卡的框架，使得中小企业的内部控制的绩效评价问题更为有效，很多探讨只是从某个特定角度对中小企业内部控制绩效评价进行分析，很多地方还属于空白地带或薄弱环节。4. 计划与进度安排
2022年11月，撰写开题报告；
2022年2月—3，撰写论文初稿；
2022年4月，修改初稿，并接受中期检查；
5. 参考文献
[1]Thanh Thi Nguyen ,and Dr. Ngoc Thi Bui.Solutions toStrengthen the Internal Control System in Paper Manufacturing Enterprises[J].Journal of Advances in Economics and Finance, 2018, 3(3):71-80
[2] Lyubov Plotnikova and V. V. Rubanov. The InternalControl System as a Management Function and the Element of Integrated ReportingFinancial Statements[J]. International Journal of Financial Research, 2020,11(6):262-269
[3] Ola Muhammad Khersiat. The Efficiency of Applyingthe Internal Control Components Based on COSO Framework to Transparently Carryout Tasks and Services, Ensure Integrity and Enhance Quality and Efficiency:Case Study - The Greater Amman Municipality[J]. International Journal ofFinancial Research, 2020, 11(2):371-380
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