1. 研究目的与意义
绩效评价，是现代企业经营活动中非常重要的一环，绩效评价具有导向，激励，与考核的作用，绩效评价方法的选择与运用直接关系到企业的经济效益与企业的良性循环。
但是，面对经济全球化，传统的绩效评价方法如平衡积分卡等有很大的缺陷，尤其是对所有者权益方面考察不足，容易引起企业经营者行为的片面化，短视化。
不利于企业的发展。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1、什么是EVA评价体系及其计算方法，以及与传统绩效评价体系的不同2、中国中铁公司的传统绩效评价分析3、基于EVA的中国中铁公司绩效评价与改进4、对中国中铁公司的绩效评价体系提出具体提高办法，完善其EVA评价体系。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）1、数据的计算：绩效评价涉及大量的数据，需从财务报表中一一截取并根据具体公式计算2、结合数年的数据以及其变化趋势分析其背后的原因，以及预测未来公司发展的状况。
3、EVA的具体计算步骤与数据的截取本文的创新点在于1、从绩效评价这一热点问题入手，通过研究中国中铁公司传统绩效评价体系与引入EVA之后的评价做对比，从而突出传统方法的缺点与EVA研究方法的优势。
3. 国内外研究现状（文献综述）
1、国外财务绩效研究进展国外财务绩效评价体系源于20世纪初，1919年，美国杜邦公司为了更好地评价公司的财务状况，创立了杜邦分析体系。
促进了财务绩效评价的迅速发展这几年国外学者在财务绩效方面也做出了诸多创新。
Vlasta Bahovec,Dajana Barbi ,Irena Pali (2017)通过回归分析来认识财务素养和性别这两个变量对财务绩效变化的影响。
4. 研究方案
本文主要探索研究了EVA指标与企业财务绩效评价指标体系的构建，目的是寻找一套适合中国中铁公司的财务绩效评价方法，有助于投资人对该公司的财务绩效现状进行全面分析，也可以为企业提供一种更加有效的评价其内部财务绩效的考评体系，对于改进生产作业流程，提高经营管理水平，增强企业竞争力都具有积极的影响作用。
研究方法：案例分析法：本文以中国中铁公司为例来设计EVA在企业财务绩效评价中的研究，站在投资者的视角使研究具有实践上的指导意义。
定量分析法：本文结合财务报表分析、财务管理、管理会计等多门学科的理论知识，采用财务绩效评价中常用的分析工具：比率分析法、趋势分析法等对中国中铁的重要财务指标进行系统性的量化分析。
5. 工作计划
1）查阅与中国中铁公司，EVA，绩效评价方法相关的国内外资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；3）通过案例分析，比较分析，定性分析与定量分析相结合的方法，理清思路，再进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第01-03周完成中国中铁公司环境会计信息披露研究以中国中铁公司为例的课题调研，补充资料，完成初稿撰写。
第04-05周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第05周第五周周末，论文中期检查。
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