1. 研究目的与意义
从社会经济的发展来看，它关系到了国家全体人民的生活、工作以及社会利益等，而在此发展的过程中，企业起到了非常大的作用。企业的目的是追求自身价值最大化、提高财务绩效，同时，国家也十分注重提高上市公司的质量。在2020年，国务院发布了《关于进一步提高上市公司质量的意见》，提出了要大力提高上市公司质量，其中在规范公司治理和内部控制方面，指出要明确董事，监事和高级管理人员的职责界限、加快推行内控规范体系，提升内控有效性。根据高层梯队理论，管理者的各种能力影响着企业的绩效，管理层的水平直接关系到公司的财务效率以及长远发展。同时内部控制制度的有效执行，也是企业实现高财务绩效的保证前提。
一般来说，提高企业价值是高级管理层与股东所追求的共同目标，管理层可以根据企业价值的影响因素，去逐项调整企业的各个方面，从而达到企业价值最大化的目标。目前，国内外的众多研究学者已经对影响企业价值的各个因素方面进行了广泛、详细的研究，但是大多数学者在探究其影响机制时，很少从高管特征与内控质量、公司价值这三者结合起来进行探究。因此，本篇论文将管理层能力引入内控有效性与上市公司价值关联性研究，进一步探讨如何提高公司价值，一定程度上具有一定的学术价值意义。
资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，上市公司是资本市场的基石。提高上市公司质量是推动资本市场健康发展的内在要求，是新时代加快完善社会主义市场经济体制的重要内容。对一家上市公司来说，研究高管特征与增强内控有效性是提高公司质量的重要方法，有利于上市公司选择合适的手段，促使其健全内部治理体系，为提升企业价值打下基础。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容
本次研究内容，以我国A股上市公司的经验数据为依托，致力于研究高管特征对公司价值的影响以及内部控制质量对公司价值的影响，提出假设，构建实证分析框架模型，将假设联系起来，经过描述性统计与回归性分析，得出结论并提出建议。
二、拟解决的关键问题
3. 国内外研究现状
（一） 企业价值影响因素
Fisher（1906）的著作《资本与收入的性质》一书中，完整论述了资本与收入的关系以及价值的源泉问题，为现代公司价值评估理论奠定了基础。Jeffrey G. Covin（1989）利用处于恶意环境下的161家小企业数据，从市场竞争角度研究分析得出企业组织结构、创业战略地位、长期导向、高产品价格、关注行业趋势等特征会与企业价值呈正相关。Giovanni Bronzetti（2010）指出在良好的公司治理中，董事会的多样性包括性别因素和国籍因素，均会对提高的公司价值。独立董事的争议与公司价值。Choi Wonseok（2021）利用了韩国企业管理者提出的独立董事对项目投票活动的新数据集，提供了新的证据，表明独立董事的监督提高了公司价值。而在国内的研究中，也有众多文献已从多方面分析了公司价值的影响因素，如公司资本结构（张绍学,1998），多元化经营（刘力,1997），股东与管理者的利益冲突（高晨1998），高管持股（叶建芳2008），合理的激励措施（阮素梅,2013）绿色债券（王倩,2021）等。
（二）高管特征对公司价值影响
4. 计划与进度安排
（1）引言
阐述论文的研究背景、研究意义、研究目的、研究方法等，概括论文大概。
（2）文献综述
5. 参考文献
[1] Jeffrey G. Covin,Dennis P. Slevin. StrategicManagement of Small Firms in Hostile and Benign Environments[J]StrategicManagement Journal, 1989,10(1):75-87
[2] Fabisik Kornelia et al. Why are firms with moremanagerial ownership worth less?[J]. Journal of Financial Economics, 2021,140(3):699-725.
[3] Choi Wonseok ,Rabarison Monika K ,Wang Bin.Independent directors’ dissensions and firm value[J]. Quarterly Review ofEconomics and Finance, 2021, 80:258-271.
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