我国上市公司股利分配政策影响因素研究——以格力电器为例开题报告

股利分配政策一直是上市公司财务管理的重要组成部分，属于三大重要财务决策之一，合适的股利分配政策不仅对企业本身，对投资者、债权人以及资本市场的发展均有极其重大的意义，因此上市公司关于股利的分配，一直是国内外学者关注的热点。

总的来说，国内外学者认为股利分配政策的影响因素大抵由法律因素、企业内部经营状况和外部行业因素、以及股东因素几个部分组成。

通过总结国内外股利分配政策的研究成果，并分析国内电器行业上市公司股利分配政策的现状及特点，可以为后续企业的股利分配提供经验建议。

2. 课题关键问题和重难点

3. 国内外研究现状（文献综述）

上世纪中叶，西方学者就已经开始进行有关股利分配政策的相关理论研究。我国关于股利政策的研究较晚，直到20世纪90年代，才逐渐出现一些关于股利政策的文献。但是我国学者在借鉴西方股利理论的同时，也结合了我国市场的发展状况，取得了很多的研究成果。在阅读前人研究成果的基础上，本文对国内外的研究成果重新进行了梳理，将从中西方学者对股利分配政策影响因素的具体研究中求同存异。

（一）“一鸟在手”理论

源自西方谚语：“双鸟在林不如一鸟在手”，认为握在手里的才是最好的。由Gordon（1963）提出，该理论假设投资者是风险厌恶者，由于股票具有波动性，且未来支付的不确定性随着剩余期限延长而有所增加。所以人们宁愿得到低回报的股利也不愿意选择资本利得。投资者在购买股票时，更关注的是股利分配，而非公司的盈利情况。因此，相对于能够确定的股利收入而言，投资者不愿意将这些资金放进未来不确定的投资池子中，这就是说不在手里的东西即使再好也不如已经把握在手里的。这指明了投资者偏好股利的原因。

4. 研究方案

通过借鉴国内外股利分配政策相关理论成果和实践经验，本文试图通过研究格力电器股利分配政策，分析我国上市公司股利分配政策的影响因素。

研究方法：主要通过文献研究和案例研究相给合的方法，运用与股利分配政策相关的生命周期等理论，从格力电器连续多年的高额现金分红现象出发，对其实施“高派现”的现金分配政策进行研究，并总结相关启示与建议。

本文主要框架：

5. 工作计划

1）查阅与与股利分配政策影响因素相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；

2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；

3）通过案例分析进行研究课题最终成果的撰写工作；