1. 本选题研究的目的及意义
绩效评价作为现代企业管理中至关重要的一环，对提升企业竞争力、实现持续发展具有举足轻重的作用。
传统的绩效评价体系往往侧重于财务指标的考核，忽视了企业价值创造的本质，难以适应新时代企业发展的需求。
而经济增加值（EVA）作为一种基于价值创造的绩效评价指标，能够更加全面、客观地反映企业的经营成果，近年来在国内外企业中得到越来越广泛的应用。
2. 本选题国内外研究状况综述
1. 国内研究现状
国内学者对EVA的研究起步较晚，但发展迅速。
学者们主要从以下几个方面进行了研究：（1）EVA模型的构建与应用研究：探讨了EVA模型的基本原理、指标体系构建方法以及在不同行业和企业中的应用，如刘星等（2004）对EVA在中国上市公司中的应用进行了实证研究。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本研究主要包括以下内容：(1)首先，对绩效评价体系和EVA模型进行概述，介绍其概念、原理和应用现状，并分析阿里巴巴绩效评价的现状和挑战。
(2)其次，在回顾相关理论和文献的基础上，分析阿里巴巴的企业文化、价值观和发展战略，构建基于EVA的阿里巴巴绩效评价指标体系，并确定各指标的权重。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究、案例分析、模型构建等方法，按照以下步骤展开：
1.文献研究阶段：-收集国内外关于绩效评价、EVA模型、阿里巴巴发展战略等方面的文献资料，包括学术期刊、书籍、研究报告、企业年报等。
-对收集到的文献进行整理、归纳和分析，了解国内外研究现状，为本研究提供理论基础和实践参考。
2.案例分析阶段：-收集阿里巴巴集团的相关资料，包括企业概况、财务数据、绩效评价制度等。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将EVA模型应用于阿里巴巴绩效评价中，从价值创造的角度出发，构建更加科学、合理的绩效评价体系。
2.研究方法的创新：结合定性和定量分析方法，运用案例分析、模型构建等方法，对阿里巴巴的绩效进行全面、深入的评价。
3.研究内容的创新：针对阿里巴巴的特点，构建了基于EVA的绩效评价指标体系，并提出了相应的改进建议，具有一定的针对性和实用价值。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 吴炳辉, 孙亮, 杨明. 基于EVA的企业价值评估研究——以美的集团为例[J]. 价值工程, 2021, 40(3):168-170.
[2] 王春玲. 基于EVA-BSC的国有企业绩效评价研究[D].天津财经大学,2020.
[3] 张馨月. 我国商业银行绩效评价体系研究——基于EVA和改进的AHP模型[D].首都经济贸易大学,2020.
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