1. 本选题研究的目的及意义
股权激励作为现代企业制度下一种重要的激励机制，在激发员工积极性、提升企业绩效等方面发挥着重要作用。
近年来，随着我国资本市场的不断发展和完善，越来越多的上市公司开始实施股权激励计划，以期提高公司治理水平，增强核心竞争力。
本研究以中兴通讯公司为例，对我国上市公司股权激励进行深入研究，具有重要的理论意义和现实价值。
2. 本选题国内外研究状况综述
股权激励是公司治理和激励机制研究中的重要议题，近年来受到国内外学者的广泛关注。
1. 国内研究现状
国内学者对股权激励的研究起步较晚，但发展迅速，研究内容主要集中在股权激励的理论基础、实施现状、影响因素、绩效评价等方面。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究的主要内容包括：1.股权激励的理论基础：分析股权激励的定义、类型、特点以及相关的激励理论，为后续分析提供理论支撑。
2.我国上市公司股权激励现状分析：梳理我国上市公司股权激励的发展历程、实施现状，分析当前股权激励存在的问题和不足，并结合相关政策法规，探讨我国股权激励的政策环境。
3.中兴通讯公司股权激励方案设计与实施：介绍中兴通讯公司的发展历程、经营状况以及股权结构，分析其股权激励方案的设计背景、目标、主要内容、实施过程以及实施效果。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究、案例分析、规范分析和实证分析等方法，结合定性和定量分析技术，对我国上市公司股权激励进行系统研究。
首先，通过文献研究，系统梳理国内外关于股权激励的理论基础、实施现状、影响因素以及绩效评价等方面的研究成果，为本研究提供理论依据和参考框架。
其次，采用案例分析法，以中兴通讯公司为例，深入分析其股权激励方案的设计、实施过程、实施效果以及存在的问题，总结其成功经验和不足之处。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.将股权激励与公司特定发展阶段相结合。
本研究不局限于对股权激励一般性规律的探讨，而是深入分析中兴通讯公司在其不同发展阶段实施股权激励的动因、方案设计特点以及实施效果，揭示股权激励与公司发展阶段之间的互动关系。
2.采用定量和定性相结合的方法，对中兴通讯公司股权激励的实施效果进行多维度评估。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 肖作平,朱武祥,陈运森.上市公司股权激励与研发投入——基于“激励相容”和“掏空”效应视角[J].经济研究,2019,54(09):184-200.
[2] 曹廷求,刘星,谢德仁.股权激励、风险承担与企业创新——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].管理世界,2018,34(04):177-192 228.
[3] 吴世农,卢锐,夏立军.高管股权激励与企业创新投入[J].经济研究,2017,52(01):151-166.
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