1. 研究目的与意义
诺贝尔经济学奖获得者阿罗曾经指出，市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济，市场经济是企业家的经济。
当代世界经济发展的历史一再表明，企业家是经济发展中的一种特殊的人力资本。
一个国家的发展有赖于一大批企业家，一个缺乏企业家的国家，必然经济落后、社会发展停滞不前。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容（一）企业家素质与企业发展的联系；（二）当前我国企业家的综合素质状况；（三）与他国相比较，我国企业家素质的提升空间。
二、拟解决的关键问题 （一）为适应国际化环境以及促进我国经济发展，企业家需要提升哪些素质；（二）企业家通过何种方式提升自身素质；（三）未来是否可以以量化方式定期测评企业家素质。
三、写作提纲（一）企业家素质与企业发展联系紧密，优秀的企业家素质能够推动企业持续健康的发展；（二）当前我国企业家素质不容乐观，举例：安然丑闻、世通事件、忆安科技和银广厦等企业事件；（三）借鉴国际环境以及优秀的企业家素质，研究我国企业家哪些素质的提升势在必行；（四）提升我国企业家素质的方法与途径；（五）建立企业家素质测评的量化机制并定期测评以保证我国企业家素质的良好水平。
3. 国内外研究现状
王洪会（2004）提出社会主义市场经济对企业家个体素质的要求：心理素质、人力资本素质、政治素质、政策意识；王文超（2003）指出目前国内企业家素质状况：观念意识落后、缺乏明确自身定位、缺乏系统知识和现代管理素养、道德水平较低；沈志莉、郑仰南（2007）指出国际化环境对中国企业家提出更高的要求：市场经济的发展为企业家制定了新的游戏规则；中国国际化进程加快对企业家提出新的挑战；知识经济时代提高了对企业家的要求；陈剑云、白勤虎、王庆军（2002）提出了一种以企业家素质对企业能力的影响为考核对象的企业家素质评价方法。
Pico, Beatriz, Nuo, Pablo, Martnez, Jos Luis (2010)提出企业家的榜样应该是能够促进企业家精神方面教育的，不同的教育层次对企业家创业实践的效果是不同的。
4. 计划与进度安排
一、 撰写方案（一）分析企业家素质与企业的关系；（二）通过对安然丑闻等事件引出我国企业家素质的缺失部分；（三）分析国际环境和社会发展对我国企业家素质的要求；（四）就怎样制定量化测评企业家素质机制并提高我国企业家素质，提出设想。
（五）结论 二 、研究计划进度（一）2022年12月1日--2022年12月31日 确定选题，完成开题报告（二）2022年1月1日-- 2022年3月19日 完成论文初稿（三）2022年3月20日-2022年5月10日 对论文进行修改，最后定稿打印
5. 参考文献
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