1. 研究目的与意义
随着社会生产力的飞速发展，经济结构的调整、实施技术变革势在必行。
江苏省作为我国长江经济带制造业发达的大省，在推动产业高质量发展的同时面临众多压力。
面对劳动力上升这一问题，企业把注意力聚焦在人工成本的问题上。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、分析人工成本控制对绩效影响的重要性和现实意义；2、江苏省上市公司人工成本控制现状：江苏上市公司人工成本控制发展情况和存在的问题以及与企业绩效水平存在的关系；3、江苏省上市公司数据的归类整理，并对其进行模型构建和分析。
难点：1、关系的联结。
有关人工成本控制对绩效影响的研究基础薄弱且已有理论成果较少，根据课题研究需要对人工成本控制和绩效关系进行探索；2、结合定量分析和定性分析方法，提炼和总结针对出现的运行问题，提出合理有效的建议。
3. 国内外研究现状（文献综述）
当前我国已经进入了全球化经济市场，迎来了新时代发展时期，在这个阶段我国的企业得到了迅速的发展，企业的内部管理体制也在不断的完善中。
人工成本是企业生产经营成本最主要的组成的部分之一，受到企业越来越多的关注和重视。
苗仕花（2019）认为，在市场经济的影响下，企业的队伍日益壮大，为了占有一席之地，只有逐步加强企业财务管理，降低人工成本，实现科学合理的人工成本控制，才能确保企业的财务资金有效运行，促进企业的可持续发展。
4. 研究方案
通过借鉴近几年有关人工成本控制、绩效影响的理论成果和实践经验，本文试图发现江苏省上市公司人工成本控制存在问题，分析其与绩效的关系以及对绩效的影响，提出完善人工成本控制体系的措施。
研究方法：本文采用理论分析与实证分析相结合的方法进行研究。
首先对两个基础名词：人工成本控制和绩效，做相关的解释，接着结合文献和数据资料，分析江苏省上市公司近几年对人工成本控制的运用情况以及对企业内部绩效影响的因素，结合数据构建人工成本控制与绩效的关系模型。
5. 工作计划
论文具体写作步骤：1）查阅与企业人工成本控制、绩效影响及江苏省上市公司内部运作现状相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献中对相关名词的解释进行回顾，分别进行理论阐述，初步建立分析框架； 3）针对江苏省上市公司数据汇总；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第13周以前 完成选题。
第14-15周下达任务书，论文开题。
第16-19周完成开题报告、论文初稿（16周到校集中开题检查）。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
