1. 研究目的与意义
1.理论意义
由于我国引进股权激励的时间较晚，不管是企业实施股权激励还是学者对相关理论进行研究，其成熟度都不及国外，且我国学者在股权激励方面的研究大多是偏向于实证研究，研究具体某个企业的情况较少。我国市场与国外市场不同，企业在实施股权激励计划时面临的问题不同，大部分在研究案例时都是参考海外研究成果，这是不利于我国股权激励相关理论发展的，因此必须将重点向研究国内企业股权激励案例转移。本文选取的对象是科伦药业，阐述其股权激励实施情况，分析股权激励对财务、非财务绩效的影响。对于国内医药制造行业而言，有很大的参考价值，且可促进国内股权激励相关理论多样化。
2.实践意义
2. 研究内容和预期目标
本文主要研究股权激励对企业绩效的影响，首先选取医药行业中具有代表性的企业科伦药业，其次对其实施股权激励的情况进行描述，然后结合其实施动因，从横向纵向分别对其进行财务及非财务绩效分析，最后根据结论提出一些建议。
第一部分，引言。阐述激励机制诞生起源，股权激励在国内外发展情况、我国企业实施股权激励方案的情况、以及选择科伦药业作为案例研究的原因，并提出本文的研究方法。
3. 国内外研究现状
1.股权激励与企业绩效呈正相关
Teng（2014）认为股权激励可以显著提升企业的创新绩效。Sun等（2017）研究股权激励对企业员工的影响，发现股权激励可通过激发员工的工作潜力，进而提高企业绩效。
4. 计划与进度安排
1、2022年1月，拟订提纲。通过学校图书馆书籍、电子网络、杂志以及硕博论文收集相关资料，在学习所有与论题相关知识点的基础上，总结并提炼出提纲，填写开题报告。
2、2022年1月至3月，完成初稿。进一步收集相关资料，按照前期拟订出的提纲，充实论文的内容，并对其加以具体分析论证，完成论文初稿。
3、2022年3月至4月，反复修改初稿。仔细阅读初稿，对其不足之处以及语句不通顺之处进行修改，并查阅近期文献充实论文。
5. 参考文献
[1] 杜剑,周鑫,曾山.创业板上市公司股权激励机制对Ramp;D的影响分析[J].会计之友,2012,(第33期).
[2] 李春玲,聂敬思.股权激励范围、比例与公司绩效之间的关系——基于产业要素密集度视角[J].会计之友,2018,(第2期).
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