1. 研究目的与意义
近年来，随着中国环境运动、食品安全事件、劳工抗争等公共事件的频繁发生，企业社会责任（corporate social responsibility 简称CSR）开始受到广泛的关注，相关的学术研究也越来越多。大量经验研究讨论了影响企业社会责任行为的诸多因素，包括企业经营的制度环境、企业属性以及企业管理者特征等。
家族企业与非家族企业社会责任行为表现是否存在明显的差异? 为何存在差异? 自20 世纪90年代尤其是21 世纪以来，该问题已逐渐引起国外一些学者的关注。但是国内关于家族影响的讨论目前还不多。虽然现代公司制度成为了企业的主流形式，但是家族的影响并没有消退，许多研究发现，世界上绝大多数的企业仍然被家族所控制，而家族与企业相结合对企业的治理结构、经营目标、战略选择以及企业绩效会产生重要影响因此家族企业的社会责任也往往表现出自己的特点。
本文对家族与非家族因素影响企业社会责任行为的是实证研究可以填补当前研究领域的空白。
2. 研究内容和预期目标
中国民营企业为研究对象，研究家族因素对企业社会责任行为的影响。
目前关于家族因素对企业社会责任的影响还存在争论，其中一个重要原因在于，这些研究没有注意到家族在面对不同社会责任行为对象时通常表现出不同的行为逻辑。基于利益相关者理论，本文将企业社会责任行为对象定位于企业的利益相关者，同时根据利益相关者与企业是否具有正式契约关系，将其区分为内部利益相关者与外部利益相关者。由于两种利益相关者的利益诉求基础不一样，企业中的控制家族也会基于不同的行为动机决定如何履行相应的社会责任，从而导致家族涉入对企业社会责任行为影响的多元化。具体来说，即家族涉入有助于内部利益相关者的社会责任行为，但会抑制关于外部利益相关者的社会责任投入。
本文以中国民营企业为研究对象，对上述讨论进行了详细分析。下面将首先回顾目前关于家族涉入与企业社会责任行为之间关系的研究争论， 继而从企业社会责任行为对象的类型区分出发，对家族企业社会责任行为多元化给出解释。接下来介绍本文所使用的数据与方法，并对数据结果进行分析。最后，基于研究结果，将进一步讨论中国家族与中国社会内在特性对我国民营企业行为的影响。3. 国内外研究现状
诸如组织认同理论、组织声誉理论、道德资本理论和代理理论等，都成为解释家族企业社会责任行为差异性的重要理论基础( Dyer ＆Whetten，2006;Li ＆ Zhang，2010; Bingham 等，2011) 。前期研究文献产生了相互对立的理论分析框架和经验研究结果。如一些研究显示，家族企业支持利益相关者理论，较非家族企业有更好的社会责任行为表现( Dyer ＆ Whetten，2006;Bingham 等，2011) 。但一些研究也揭示，家族企业所有者渴望保护自己狭隘的利益而较少关注利益相关者的利益，从而较少地采取负责的社会行为( Margolis ＆Walsh， 2003; Morck ＆ Yeung， 2004) 。研究揭示，家族企业作为家族涉入企业所形成的复杂系统，会显著地受到家族涉入( 或家族性) 因素的影响，但前期有关家族涉入与家族企业社会责任之间的基本关系，出现了正相关、负相关和不相关等不一致的经验研究结果( Dyer ＆ Whetten，2006;Bingham 等，2011; O''Boyle，Matthew ＆ Pollack，2010 ) 。如O''Boyle，Matthew ＆ Pollack( 2010) 发现，家族价值观的一致性、家族参与的持续性与家族企业伦理焦点显著正相关，而家族所有和控制与家族企业伦理焦点显著负相关。这可能是由于家族涉入企业的多维度性和复杂性，不同维度和内容的家族涉入变量对家族企业社会责任意识和行为的影响可能不同。同时，家族企业社会责任意识和行为也与企业所嵌入的经济情境、文化传统、制度安排等社会特征紧密相关。
4. 计划与进度安排
首先，搜集国内外相关文献，研究学术界现有的成果
其次，引入社会情感财富（socioemotional wealth）的概念，从企业社会责任行为对象的类型区分出发， 对家族企业社会责任行为多元化给出解释。
然后，建立模型，利用spss分析法处理相应的数据得到数据结果，并对数据结果进行相应的分析。
5. 参考文献
[1]闫华红,巩晓薇.家族企业利益相关者关系的协调——基于社会情感财富的视角[J].会计之友,2018(04):59-64.
[2]朱沆,叶琴雪,李新春.社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破[J].外国经济与管理,2012,34(12):56-62.
[3]陈凌,陈华丽.家族涉入、社会情感财富与企业慈善捐赠行为——基于全国私营企业调查的实证研究[J].管理世界,2014(08):90-101 188.
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