1. 研究目的与意义
国务院在关于加强审计工作的意见中提出#8220;强化审计队伍建设。着力提高审计队伍的专业化水平，推进审计职业化建设，建立审计人员职业保障制度，实行审计专业技术资格制度，完善审计职业教育培训体系，努力建设一支具有较高政治素质和业务素质、作风过硬的审计队伍。#8221;
在新形势、新任务下，政府审计工作的范围在不断扩充，不仅仅局限于财政财务收支审计，越来越多的是关注国家宏观调控政策贯彻落实情况，围绕经济社会发展的热点问题开展工作。审计任务的日益重大与审计队伍青黄不接的现状之间的矛盾日益严重。因此，对于政府审计人员专业胜任能力的研究具有理论与现实意义。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
主要研究我国国家审计人员的职业任职能力问题，结合目前规定的普遍要求，从政策法规，专业知识，技能储备，经验，道德建设等等方面分析研究，并通过数据调查反映，对国家审计人员任职能力各方面的因素比例进行分析，提出有效的建议措施，促进国家审计人员的职业任职能力的提升，推动国家审计事业的发展。
拟解决的关键问题：
3. 国内外研究现状
国外研究现状：
David McCeland(1973)认为,胜任力是指个体所拥有的导致在某一工作岗位上取得出色业绩的潜在的深层次的特征,这种能力有助于将某一工作中表现优异者与表现平庸者区别开来。
Boyatzis(1982)以为,胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,包括五个层面知识、技能、自我概念、特质和动机。
4. 计划与进度安排
1. 搜集资料，撰写开题报告 (2022年11月)；
2. 深入研究资料，撰写详细提纲 (2022 年12 月、2022 年1月)；
3. 撰写论文初稿 (2022 年2-3 月)；
5. 参考文献
[1] 宋夏云、曹小秋，国家审计人员专业胜任能力研究[J].中国审计，2007，（08）.
[2] 《中华人民共和国国家审计准则》（审计署令第8号），2012，（02）.
[3] 霍凯琳，提高国家审计人员职业能力的政策探讨[J].新会计，2014，（01）.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
