1. 研究目的与意义
随着我国市场经济的逐步发展与完善，人们开始对市场树立信心，从而在投资过程中对企业的绩效情况更加关注。
金融企业作为现代经济的核心部分，对资金的运行所起到的重要作用是其他企业所不能替代的，故而对于金融企业绩效的研究的重要性也不言自明。
全面正确地评价金融企业绩效，对于正确评估其真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。
2. 课题关键问题和重难点
本课题的重点是对我国金融企业，特别是建设银行绩效评价体系现状进行阐述；对商业银行绩效评价体系存在的问题进行分析；探讨建设银行绩效评价体系中的制约因素；从而研究完善金融企业绩效评价体系的建议或对策。
本课题的难点在于通DEA分析法对建设银行绩效评价体系进行分析。
3. 国内外研究现状（文献综述）
跨入21世纪以来,世界上各个国家之间经济方面的交流和合作日益密切,世界经济一体化趋势更为明显,相应地国际金融市场也呈现出一体化趋势,并且还有多元化和网络化的趋势。
本文以建设银行的绩效评价为研究对象,文章希望通过对科学有效的绩效管理理念和绩效管理流程的探索,推动中国金融企业的绩效评价系统的改进,提高中国金融企业的绩效管理水平,使得中国金融企业能够找到适合其自身发展的科学的绩效评价模式。
Markides C,Williamson P J（1994）在其著作《Related diversification,core competencies and corporate performance》中认为,财务评价忽视了战略制定过程的关键问题。
4. 研究方案
本文首先通过文献参阅法，阐述了企业绩效评价的概念，特点，和国内外现状。
然后以建设银行为例，探讨不同的评价体系在其中的应用，以及各个因素对金融企业绩效评价的影响，以此发现企业中存在的问题，提出建议及对策。
并结合自己的所学知识、查阅的文献和实践经历，提出自己的观点、建议和意见，并融合所有信息进行分析。
5. 工作计划
1）查阅与金融企业绩效评价相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第06-08周完成初稿撰写。
（第8周周六论文中期检查）。
第09-10周根据导师意见修改论文，完成二稿。
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