1. 研究目的与意义
随着近年来国内大学不断扩招，我国本科生人数不断上升，各大学开设专业也不断增多。但与不断增加的大学生招收人数相比，应届毕业生的就业情况、工作状况却不容乐观，这与我国大学生在整个大学阶段对自身就业方向不明确，对自己职业愿景规划模糊分不开。通过调查在校大学生的毕业去向、就业选择、就业信心、就业困惑等问题的问卷，我们可以初步了解大学生的职业愿景，对高校办学、就业指导工作，企业人才甄选及人力资源管理工作提供有益参考。
另一方面，新生代90后的成长一直是人们讨论的焦点，90的思想理念与行为方式都与已经走上职场的前几代员工有着很大的差异。自2011年以来，90后新一代员工逐步走进职场，他们究竟会给职场带来怎样的变化？通过对90后在校大学生的职业愿景调查，我们可以初步了解90后职业期待，探寻他们将给职场带来的新变化。
南京市高校众多，就全国而言也是教育资源比较集中的地区，对南京市大学生进行问卷调查也较具有典型意义。
2. 研究内容和预期目标
1.研究内容
随着高等教育大众化的时代到来，近年来应届毕业生就业形势不断严峻，本研究涉及南京地区90后大学生职业规划地域选择、专业选择、自身职业定位等相关问题，旨在使学校进行更好的职业教育及就业指导，并能够在企业与高校毕业生之间架起一座桥梁，对企业人才甄选及企业管理有一定的参考价值。
2.解决问题
3. 国内外研究现状
90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民，他们的审美观和价值观方面与前几代相比有很大不同，这引起了社会的广泛讨论，学术界对于90后的研究也从未间断过。自2008年以来，一批又一批的90后步入大学的殿堂；自2012年后，90后也逐渐步入职场。而对90后大学生的研究，至今公开发表的论已有千篇以上，其中有学术上的研究，也有探讨类的研究。
学术上的相关研究有：90后大学生网络心理研究；90后大学生诚信现状调查和对策研究；基于90后新生代需求的实验教学改进研究等，这些研究大多都是为大学生思想政治教育服务的，都是为了探索新形势下大学生教育管理模式而为的。
鉴于这些关于90后的研究大多关于价值观、消费观、生活特征及对应教育模式的研究，而关于90后职业愿景的研究相对较少，因此本文具有前沿性。
4. 计划与进度安排
1、2022.11-2022.2 查阅相关文献资料，总结实践经验；
2、2022.1-2022.3论文初稿完成，对整体思路和框架有清晰把握，并继续完善实践成果，总结实践经验；完成90后新生代大学生的职业愿景现状调查，进行新生代大学生职业愿景形成原因分析；
3、2022.3-2022.4 论文终稿完成，探索出高校提升就业指导工作的方向及措施
5. 参考文献
1.大学生职业成熟度发展特点浅析[J]. 吴晶.文教资料. 2015
2.青少年职业自我同一性的跨文化研究[J]. 黄小忠,李伟健,YonMoonhee,Shoji Ichiko.心理科学. 2009(02)
3.大学生职业生涯规划认识的四个误区[J]. 王介忠.中国大学生就业. 2008
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