1. 研究目的与意义
近年来，随着世界经济全球化和金融一体化时代的到来，特别是我国加入WTO 之后，我国金融业开放不断深入，全国各地纷纷组建了众多地方性商业银行，这些银行虽然规模较小，但是数量庞大、发展迅猛，短时间内由地方辐射至全国，资产规模正不断追赶全国性商业银行。
同时，金融市场放宽了外资的限制，外资银行大量涌入，加入到了我国银行业的激烈竞争中来。
更重要的是互联网金融的发展，给银行业带来了不小的冲击。
2. 研究内容和预期目标
本文即将具体论述基于平衡记分卡的商业银行绩效指标体系研究，而且本文的创新之处是结合近年来国家供给侧改革，国有商业银行减员增效和金融工具不断创新，商业银行的战略不断做出调整的背景下的绩效指标体系研究。
具体研究问题如下：1、银行现状与绩效管理概述2、基于BSC模型的商业银行考核现状以及存在问题3、绩效管理中出现问题的原因4、基于实证分析建立新的绩效指标体系
3. 国内外研究现状
在发达国家,绩效考核很早就被作为企业的一项重要的管理内容,随着企业管理的现代化逐步被提升到战略目标的高度,先进的绩效考核手段也同样广泛应用于银行的绩效考核体系。
管理学大师于年在《The Practice of Management》一书中提出了原则,主要描述了指标设定的五大原则具体描述的(Specific),可以衡量的(Measurable),可以实现的(Achievable),结果导向型(Result oriented)和有时间性的(timed)。
这一原则一直在各领域应用至今,特别是近年来广泛应用于MBA绩效管理。
4. 计划与进度安排
2022年12月1日--2022年12月10日 确定论文总体研究方案。
2022年12月11日--2022年12月30日选择研究工具并确定研究样本的选择范围（或确定案例企业）。
2022年1月1日--2022年3月30日实地调研，收集数据和资料。
5. 参考文献
[1]王若兰. 基于平衡计分卡的我国城市商业银行绩效考核指标体系研究[D].内蒙古财经大学,2014.[2]蒋瀛元. 绩效考核平衡记分卡的理论及应用[J]. 中外企业家,2013,(19):105 107. [3]张藩. 基于平衡记分卡的银行绩效评价研究[D].济南大学,2011.[4]陈永斌. 基于平衡记分卡的商业银行绩效评价研究[D].东北财经大学,2010.[5]孔丹. 基于平衡计分卡的商业银行绩效评价体系研究[D].武汉理工大学,2010.[6]邓颖. 基于BSC模型的国家控股商业银行绩效评价体系研究[D].北京交通大学,2009.[7]张同健. 基于平衡记分卡的国有商业银行绩效测评体系研究[J]. 河南金融管理干部学院学报,2009,27(02):63-66. [8]王湘. 基于平衡记分卡的商业银行绩效管理[D].电子科技大学,2008.
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