1. 研究目的与意义
美国安然公司破产案的发生使公司丑闻和管理渎职现象浮出水面，引发了人们对领导的信任危机；#8220;三鹿奶粉事件#8221;、#8220;三聚氰胺事件#8221;、#8220;瘦肉精事件#8221;、#8220;地沟油事件#8221;等食品安全的发生，紫金矿业污染事件、大股东掏空等非伦理行为的曝光，都给社会带来了不好的影响。
组织和员工非伦理行为逐渐扩散到社会各类组织，给企业的长远发展造成不利影响。
作为企业的核心人物，领导者肩负着重塑诚信的责任。
2. 研究内容和预期目标
1.本研究的主要内容：系统考察责任型领导对员工非伦理行为的影响，并在此基础上尝试探究社会责任型人力资源管理实践这个变量，在责任型领导与员工非伦理行为中的调节作用。
从环境与个体交互的视角来探讨出对员工非伦理行为的影响因素。
个体不同的个性特征和组织特征都会对员工非伦理行为产生影响。
3. 国内外研究现状
组织内频发的违规甚至违法行为(如毒奶粉、财务数据造假等) 正引起人们的普遍关注。
由于这类违规违法行为给社会带来了巨大负面影响，如何减少甚至消除这些行为就成为当前研究的热点话题。
学者们认为，领导者是组织的代表且易被员工观察和学习，他们的风格和行为在员工伦理决策中会扮演关键的作用(Brown等，2005)。
4. 计划与进度安排
2022.11.01-2022.11.05 本科毕业论文（设计）工作部署 2022.11.05 -2022.11.10 确定选题并提交审核 2022.11.11-2022.11.19 撰写，提交，修改开题报告 2022.11.20-2022.12.10 指导老师审核开题报告 2022.11.20-2022.12.18 完成论文初稿，接受中期检查 2022.12.18-2022.05.21 对论文进行修改，完成二稿 2022.05.21- 论文装订，准备论文答辩
5. 参考文献
[1].Voegtlin C. Development of a Scale Measuring Discursive Responsible Leadership[J]. Journal of Business Ethics, 2011, 98(1):57-73. [2].Maak T, Pless N. Responsible Leadership: A Relational Approach[C]// T Maak, amp; N M Pless, Responsible Leadership. 2006. [3].Doh J P, Stumpf S A, Tymon W G. Responsible Leadership Helps Retain Talent in India[J]. Journal of Business Ethics, 2011, 98(1):85-100. [4].宋继文, 孙志强, 蔚剑枫,等. 责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究[J]. 管理学报, 2009, 6(7):988-994. [5].文鹏, 夏玲. 责任型领导研究述评与展望[J]. 外国经济与管理, 2015(11):38-49. [6].陆扬华. 责任型领导对企业成长绩效的影响[D]. 浙江大学, 2012. [7].魏祥迁, 马红宇, 闫丽萍. 责任型领导:全球化时代的新型领导理论[J]. 东岳论丛, 2012(11):99-102. [8].文鹏, 夏玲, 陈诚. 责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的影响[J]. 经济管理, 2016(7):82-93.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
