1. 研究目的与意义
一、研究内容本文以医患关系为研究对象，对医患关系的现状、基于医护人员视角的医患关系的影响因素分析以及相关对策的研究进而探讨解决医患关系紧张的现实意义。
主要内容有以下几个方面：1、通过医患关系问卷调查的方式，收集资料，分析了扬州市苏北人民医院医患关系的现状。
2、通过对调查问卷的分析，从医护人员的视角阐释医患关系影响因素包括哪些。
2. 文献综述
国内外相关文献医患关系研究现状：韩宇等(2015)认为由于医疗体制改革滞后、医疗资源分配不均和国家医疗投入不足等因素，近年来我国医患关系日益紧张，医患纠纷事件频发，医护人员的人生安全得不到保障，严重影响了正常医疗救治活动开展[1]。
张黎夫（2015）以西安某医院为例，医患关系不仅仅体现在医疗行业,更是能表现出存在于当今社会中一种特殊行为和心里的冲突[2]。
韩鹏（2016）以北京市某三甲综合医院为研究对象，认为我国正处于社会转型期，医患关系恶性事件频发，这已经不再是一个医学问题，更是一个重要的社会问题[3][4]。
3. 设计方案和技术路线
4. 工作计划
2022年11月2022年12月：查阅文献、设计资料、完成开题报告； 2022年12月2022年1月：完成调查、数据分析、完成初稿，并交由指导老师审阅；2022年1月2022年2月：修改完善论文；2022年2月2022年3月：将论文交由老师定稿；2022年4月：将论文装订成册交由老师，完成答辩；
5. 难点与创新点
研究方法特色：运用SPSS抽样分析、统计推断、方差分析等方法研究基于医护人员视角的医患关系影响因素分析选题特色：1.绝大部分都是从患者的角度来研究医患关系，本篇论文从医方的医护人员的角度来研究医患关系并给出相应的对策，具有一定的研究意义。
2.以扬州市苏北人民医院为例研究，具有地域针对性，更具现实意义。
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