1. 研究目的与意义
随着互联网时代的发展，在线劳动平台也是层出不穷，它们的出现在很大程度上带动了我国就业率以及经济的提高。根据中经网统计数据库的数据分析，我国常住人口从2017年就已经超过了14亿，劳动人口在2015年超过了8亿，就业岗位的更新换代已经远远赶不上劳动力数量的增长速度了，因此在线劳动平台是当今降低失业率的重要途径，也是如今电商云集时代的重要因素。
在线劳动平台一般分为两种：一种是线上任务型平台模式，主要是针对结构化任务，顾客将出行、送餐等结构化任务通过平台分配给平台工作者；另一种是线上创新型平台模式，主要针对非结构化任务，平台工作者利用平台实现买卖双方的配对，将自己的技术、创意、设计、智慧等以产品的形式来实现它的商业价值和社会价值。
自我身份认同是主体对自身的一种认知性描述，是一个人认识自己并且接纳自己的程度。在线劳动平台工作者人数正在不断增加，网络的发展也没有停止脚步，在线劳动平台工作者自我身份认同构建的研究对我国就业形势有着重要的分析作用，也大大有利于我们清晰地看到我国劳动力结构的变化、劳动转型的原因。因此，我选择这个课题，是顺应时代发展的一种体现，也是挖掘网络经济时代逐渐替代传统时代原因的一小步。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
（1） 分析以网络经济时代为主体的时代背景；
（2） 在线劳动平台的类型和它们的特征；
3. 国内外研究现状
（一）在线劳动平台
在现今网络时代主导的背景下，人们的生活已经日趋信息化、网络化、数据化，在线劳动平台作为近年来火速发展的劳动力平台可以说是在社会占据了一席之地，刘善仕等（2021）认为在线劳动平台作为工作者和顾客之间交易关系的重要第三方，已经成为数字化时代工作者灵活自主就业的重要载体。同样的，在国外，Amer Yahia Sihem等（2019）也认为目前在线劳动力市场逐渐占据了行业的主导地位。
4. 计划与进度安排
研究计划：
（1）2022年12月初，理解论文题目的内涵，拟定查阅文献的计划；
（2）2022年12月底，查阅文献，完成开题报告；
5. 参考文献
[1]刘善仕,裴嘉良,钟楚燕.平台工作自主吗？在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响[J].外国经济与管理,2021,43(02):51-67.DOI:10.16538/j.cnki.fem.20200811.301.
[2]姚建华.在线众包平台的运作机制和劳动控制研究——以亚马逊土耳其机器人为例[J].新闻大学,2020(07):17-32 121-122.
[3]李芳,闫建璋.高校教师教育者身份认同探析[J].高教论坛,2021(10):97-102.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
