国际贸易对就业的影响：理论与中国的经验证据开题报告

针对国际贸易对就业影响的研究，Davidson等(1999)将国际贸易模型与失业理论中的搜寻匹配模型相结合，把标准的H-O模型发展为存在失业的一般均衡模型，考察了拥有不同生产要素优势的大国与小国之间的国际贸易对失业的影响，得出劳动密集型小国同资本密集型大国开展贸易会使得两国的失业人数增加。Matusz (1994)运用效率工资模型就加拿大贸易政策对就业的影响展开分析，结果表明，如果将出口津贴提供给薪资较高的部门将引起劳动力的流动，从低薪资部门流动到高薪资部门，同时使国内的失业率上升，而如果将出口津贴提供给薪资较低的部门则会降低失业。Moore和Ranjan(2005)研究了技能偏向型技术进步环境中贸易全球化对就业的影响。他们指出，如果技术纯熟的劳动与技术生疏的劳动之间存在足够强的互补性，则技能偏向型技术进步将使两类劳动的就业率上升，贸易全球化会提高具有比较优势的技术纯熟劳动部门的就业率，但会使不具有比较优势的非熟练劳动部门的就业率下降。Helpman和Itskhoki(2010)建立了一个两部门的国际贸易模型，该模型中同时存在同质产品和异质产品，并在企业异质性贸易模型中加入工作搜寻和劳动市场摩擦机制，异质性产品部门由于工作搜寻而存在失业，因此贸易开放会增加劳动市场摩擦相对较低的异质性部门的失业率，而降低劳动市场摩擦相对较高的异质性部门的失业率。

Egger和Kreickemeier ( 2009)探讨了失业受国际贸易的具体影响，国际贸易在扩大生产效益高的企业规模和收益的同时也淘汰了生产效益低的企业，因此劳动力将从生产效益低的企业向生产效益高的企业转移。缘20世纪80年代以来国内外对于国际贸易对就业的影响的研究逐渐增加，主要分为理论研究和实证研究两种方式，我国国内的理论研究相对较少，大多偏向于实证研究，国外则出现了较多对于该方面的理论探索，同时亦有相对应的实证研究。研究程度也由浅入深，最开始的研究主要集中于以进出口总额为基础的对外贸易规模与以就业总量为基础的就业规模之间的关系，得到三种结论：第一种是对外贸易与就业之间呈现正相关，其中在贸易与劳动市场关系的已有研究中，Driver Kilpatrick Naisbitt (1986)研究了英国与欧共体及新兴工业化国家制造业Bernard,Jensen,Schott(2006)分析了国际贸易对美国制造业资源配置的影响，认为对外贸易使得美国制造业企业利用资本替代劳动，从而引起制造业就业水平的下降。Biscourp , Kramarz(2007)使用法国海关数据分析了法国制造业企业进出口与就业之问的关系，他们得出与进口中问品相比，进口产成品会减少更多的就业机会，出口与就业增长正相关。White(2007)分析了美国制造业进口竞争与就业的关系，研究发现进口的增加会较大地减少美国制造业的就业，增加出口虽然能促进就业，减轻进口竞争对就业的影响，但其作用小于进口对就业产生的负作用。罗知(2012)通过建立联立方程组模型考察了中国22个工业行业的进出口贸易通过技术进步和产量途径对就业产生的影响，结果显示，出口通过技术进步和产量对就业产生显著为正的影响，进口对就业的影响则是负向的。胡昭玲、刘旭(2007)利用中国32个工业行业数据对工业品贸易就业效应的分析结果显示，出口对就业有着正向拉动作用，进口对就业的影响不显著。俞会新、薛敬孝(2002)研究了我国贸易自由化对工业就业的影响，研究发现，我国的出口导向率增加对工业就业有促进作用，进口渗透率对工业就业的影响不显著，从总体上看，贸易自由化对我国就业具有促进作用。

综上，学术界就贸易对就业的影响进行了大量的探索与研究，但是通过对已有文献进行研究发现，对外贸易对就业的影响并没有得出一致的意见。本文采用协整理论和投入产出模型对我国对外贸易进出口额与就业的长期关系进行分析，研究了对外贸易的就业影响效应，为我国目前的对外贸易政策调整和就业政策的制定提供理论和实证支撑。