1. 研究目的与意义
就业是民生之本，是关系民生福祉的重要因素。在“六保”“六稳”中，中央将保居民就业、稳就业放在首位。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》43条中指出，强化就业优先政策。千方百计稳定和扩大就业，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，保障劳动者待遇和权益。
2020年是特殊的一年，新冠疫情对全球经济造成影响，将使全球经济增长带来巨大挑战。在世界还处在疫情的混乱中时，中国已经在有序地进行经济恢复，并开始着手下一个发展目标。尽管如此，新冠疫情还是给中国经济及就业市场带来影响。
大学生就业是就业问题中一个重要方面。大学生“就业难”问题早在若干年前就已经存在。原因主要有高校扩招、经济增速放缓。在新冠疫情背景下，国内企业倒闭、裁员，国外疫情封锁，庞大的就业供给与紧缩的就业需求势必成为当下一个重大问题。
2. 研究内容和预期目标
1.对南京财经大学整体就业情况进行研究，对问卷数据进行描述性统计并进行横纵向比较；
2.对问卷数据进行处理，采用结构方程模型，探究影响就业满意度的因素；
3.对性别、专业、行业等进行异质性研究。3. 国内外研究现状
（一）国内研究现状
早年对就业问题的研究主要关注客观的就业质量出发，而很少从毕业生的主观满意度出发。随着我国高等教育的发展，国内有许多学者开始对大学生就业满意度进行研究。目前关于就业满意度的研究主要集中在对就业满意度构成的分析及影响因素的研究上。
彭正霞，陆根书应用对陕西省77所不同类型和层次高校16510名大学毕业生的调查数据，采用多群组结构方程模型方法分析了大学毕业生就业质量的性别差异及其影响因素。
4. 计划与进度安排
一、引言
二、文献综述
三、研究设计
5. 参考文献
[1]彭正霞,陆根书.大学毕业生就业质量的性别差异：基于多群组结构方程模型的分析[J].复旦教育论坛,2020,18(01):59-67.
[2]屈克英,毕于民,赵秀荣.高职毕业生就业满意度状况及其影响因素分析——基于案例院校2017届毕业生就业调查的实证研究[J].教育学术月刊,2019(09):78-83.
[3]罗德明.就业率还是就业质量?——对浙江高校毕业生的满意度调查[J].浙江社会科学,2019(08):143-149 160.
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