1. 研究目的与意义
改革开放40年来，我国经济飞速发展, 农民工作为我国劳动力的重要组成部分, 为我国的经济发展做出了不可磨灭的贡献。但是，随着经济社会飞速发展，背后隐藏的农民工问题也慢慢显露出来, 其中一个重要的问题是在农民工群体的内部存在着同工不同酬的现象。
关于农民工群体内部同工不同酬的问题，劳动经济学理论指出性别歧视是其中的一个重要原因，而另一大原因则是受教育程度不同，特别是在信息不对称的情况下，为了快速选择工人，用人单位会将教育程度作为识别工人个人能力的重要指标。我国有着巨大的农民工群体, 其就业领域相对集中, 工作类型主要为劳动力密集型工作, 且受教育程度相对较低, 此外农民工中无论男性还是女性都占有较高的比例，因此, 在农民工群体中研究受教育程度和性别差异对收入的影响, 既有利于揭示我国农民工劳动力市场的现状, 也对改善农民工群体的性别歧视，从而进一步推动我国经济发展有着重要的意义。2. 研究内容和预期目标
本文主要通过分析研究农民工的收入现状，对农民工群体的受教育程度和性别差异在收入层面进行计量分解，构建动态博弈模型从而对性别收入差异产生的原因以及受教育程度信号的作用进行理论分析。
随着我国经济发展进入新常态，社会对于公平的呼声越来越高，其中尤以教育问题和性别歧视问题最为突出。为此，本文将主要研究并解决的问题有：
1、当前我国农民工的收入处于何种状况。
3. 国内外研究现状
关于教育和性别对农民工收入的影响，目前已有许多文献使用不同的方法进行了研究，但主要是针对城镇职工, 并且近乎一致地得到了城镇职工性别工资差距扩大, 性别歧视严重化的结论，而且这些文献使用的是较早的调查数据，其结果不一定适用于如今的经济社会环境。
国际劳工组织(ILO)2017年发布的报告显示,世界各国的性别收入差距并未呈现出明显的缩小趋势,甚至许多的国家和地区的性别收入差距进一步扩大；Kennedy等(2017)使用澳大利亚的数据也得到了类似的结论。
在研究农民工性别工资差异的文献中,王震(2010)基于分位数回归研究了农民工的性别差异的“天花板效应”；李实和杨修娜(2010)使用Oaxaca分解得出男女农民工工资收入差异的绝大部分是不可解释的；杨鹏和张广胜(2012)则利用改进的Brown分解方法分析农民工性别工资差异,同样得到了农民工工资的性别差异中不可解释部分占主要部分。
4. 计划与进度安排
一、撰写方案
1、阐述研究的目的和意义。
2、通过分析最近的流动人口收入报告，引入一个不完全信息下的动态博弈模型，从博弈论角度对收入性别差异现象进行动态博弈分析，并对数据进行计量分解。
5. 参考文献
[1]JUHN C, POTTER S .Changes in labor force participation in the UnitedStates[J].Journal of Economic Perspectives,2006,20(3).
[2]KENNEDY T, RAE M, SHERIDAN A,et al.Reducing gender wage inequality increaseseconomic prosperity for all:Insights from Australia[J].Economic Analysis andPolicy,2017(55).
[3]GAYLE G, GOLAN L .Estimating a dynamic adverse-selectionmodel:Labor-force experience and thechanging gender earnings GAP 1968-93[J].Review of Economic Studies,2012,79(1) .
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