1. 研究目的与意义
2013年以来我国商业银行贷款违约率逐渐上升，企业的过度负债是其中的主要诱发因素，由于企业的过度负债而引发的违约问题几乎每天都在发生，给我国的商业银行信贷资产质量甚至是整个国内经济运行都带来了负面影响。而只有企业的过度负债问题得到解决，商业银行的信贷资产质量的恶化才能得到遏制。
管理层作为企业直接运营者，相较于企业其他利益相关者，拥有信息优势。同时管理层拥有信息披露的决策权，因此管理层能够通过策略性信息披露方式使自己的利益达到最大化。不论是实践情况，还是理论研究都证明管理层利用自己所拥有的信息优势进行谋利。这种行为严重破坏了资本市场运行秩序。
股权激励是指在对公司进行业绩考评的基础上，以本公司股票、股票期权或股权的其他方式作为对管理层或其他核心人员奖励的激励方式。让公司管理层或核心员工持有公司的股票期权，使管理层与股东的利益趋向一致，减少因控制权和所有权分离产生的代理问题。正是在这样的基础上，股权激励作为一种消除代理问题的方式被广泛采用。但是，在另外一方面，随着对信息披露研究的深入，学者们发现由于管理层相较于外部的投资者具有对于公司的信息优势，同时又拥有信息披露的决策权，因此管理层通过策略性信息披露的方式使自己的利益达到最大化。而当管理层参与股权激励计划，其薪酬很大部分来源于股权激励计划，那么就有足够的动机通过策略性信息披露的方式使自己获得尽可能多的收益。
2. 研究内容和预期目标
（一）研究的基本内容
1、相关概念界定，本部分主要介绍高管、股权激励制度与负债融资的相关概念
2、股权激励制度対企业负债水平的影响，本部分主要研究股权激励制度对企业负债水平的影响，例如是否会导致过度负债
3. 国内外研究现状
国外有关股权激励对企业负债融资影响的研究文献大致从负债融资水平，负债期限结构和负债融资成本三个方面展开
1、负债融资水平方面
学者们主要从税盾效应和风险承担激励效应考察股权激励対企业负债融资水平的影响，并且得出了不同的结论
4. 计划与进度安排
第7学期11-12周：在导师指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题
第7学期13-17周：在导师指导下，完成外文翻译，文献综述和开题报告的撰写，撰写论文的详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性
第7学期18-20周：撰写，提交论文初稿和中期检查表
5. 参考文献
[1]陈骏、徐玉德，2011，高管薪酬激励会关注债权人利益吗？—基于中国上市公司债务契约约束视经验证据.《会计研究》第9期：73-91
[2]林大庞和苏冬蔚，2011，《股权激励与公司业绩》，《金融研究》第9期，第162～177页
[3]李小荣和张瑞君，2014，《股权激励影响风险承担:代理成本还是风险规避?》，《会计研究》第1期，第57～63页
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
