1. 研究目的与意义
目前我国的公司治理结构是由职业经理人代理公司所有者经营企业，这种委托代理关系会由于信息不对称而产生代理成本，为了降低代理成本，公司所有者开始逐渐采用“企业经营业绩与经营者收入挂钩”的薪酬激励机制，这种激励机制将管理层与股东的利益联系在一起，在一定程度上调动了管理层的积极性，但是这种激励机制诱发了管理层进行盈余管理以谋取利益的动机。随着放权让利政策的实施，我国企业管理层的权利被放大，在利益的驱动下，我国普遍存在管理者利用权力操控公司盈余的行为，这种盈余管理行为严重损害了公司所有者的利益，因此如何有效遏制盈余管理行为成为企业经营的一个重要问题。通常认为,在没有发生重大投融资活动的情况下，经营性营运资金管理几乎是企业盈利性的唯一来源(曹玉珊,2016) [1]。由此可以推断，如果经营性营运资金管理所带来的盈利不能达到管理层的目标，那么就有可能引发盈余管理行为。而管理层权力又会进一步影响盈余管理行为的实施。
该课题的意义在于丰富了上市公司盈余管理的相关经验研究，拓展了盈余管理的新视角。当前理论对盈余管理的研究主要集中在内部审计、外部环境等因素对应计盈余管理、真实盈余管理的影响，很少涉及经营性营运资金对盈余管理的影响，该课题以经营性营运资金管理为出发点进行研究，为治理盈余管理提供了新渠道，拓宽了盈余管理的新视角。2. 研究内容和预期目标
研究内容：该课题通过理论分析和实证检验的方法来研究经营性营运资金管理、盈余管理水平及管理层权力三者之间的关系。
该课题主要研究以下两个问题：
3. 国内外研究现状
（一）盈余管理与管理层权力的相关性、盈余管理水平的影响因素
盈余管理的相关研究一直是财务会计领域的研究热点。盈余管理被定义为管理层通过刻意选择对自己有利的会计方法来改变财务报告盈余数额，从而误导或影响利益相关者对公司盈余的判断（Wahlen，1999） [2] 。随着外部监管的日趋严格，管理层实施盈余管理的方式不再是唯一的应计盈余管理方式，还包括真实盈余管理方式（Cohen，2006）[3] ，应计盈余管理是指企业为了利益最大化或市场价值最大化而通过灵活利用会计政策以及会计估计等方式进行的盈余操纵行为，真实盈余管理是通过操纵企业进行投资或者取得筹资的时间改变会计报表日财务报告中有关盈余质量的信息。
在影响盈余管理的众多动因中，管理层的机会主义动机是一个重要的影响因素（Watts和Zimmerman，1986）[4] 。根据管理层权力理论和代理理论，管理层权力越大，越可能通过权力谋取私利（Bebchuk等，2002） [5] 。Core等（1999）[6] 认为，在CEO拥有很大权力的情况下，如大部分外部董事由CEO提名或推荐，即便公司业绩很差，CEO仍然能够获得较高的薪酬。
4. 计划与进度安排
一、对以往的相关理论和文献进行分析总结，并据此作出合理假设；
二、用可测性强的指标对经营性营运资金管理、盈余管理水平、管理层权力三个因素进行量化，构建合理模型并对模型的解释变量、被解释变量及控制变量进行定义，从CSMAR 、CCER 等数据库中寻找所需数据；
三、用SPSS对数据进行描述性统计、模型回归分析及稳健性检验，证明实证分析的准确性和稳定性；
5. 参考文献
［1］曹玉珊.“全渠道”视角下的营运资金管理新论［J］.财务与会计导刊，2016（2）：30-35.
［2］Wahlen P. M. H. A.. A review of the earningsmanagement literatureand its implications for stan#8259;dard setting［J］． ．Accounting Horizons，1999（4）：365~383 ．
［3］Cohen D. A. Z. P.. Accrual-based and real earningsmanagementactivities around seasoned equityofferings［J］． ．Journal of Accounting and RealActivities Manipulation，2006（3）：335~370 ．
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