1. 研究目的与意义
近年来，随着经济建设的发展，社会财富日益增加。
许多企业在赚取利润的同时渐渐开始提高社会责任感。
#8220;回馈社会#8221;成为越来越多企业的文化理念之一。
2. 研究内容和预期目标
企业慈善活动是企业自愿将人财物赠送给与企业没有直接利益关系的受赠者用于慈善公益事业的行为，是企业与社会的双赢选择。
著名伦理学家卡罗尔#8226;吉利根提出，性别差异会影响道德观念、道德逻辑推理以及伦理价值的不同。
随之发展起来的女性关怀伦理学则重点强调了女性有别于男性的道德行为特征，指出道德特征的差异直接导致了管理行为和领导特征的差异。
3. 国内外研究现状
Grimshaw(1986)认为女性主义伦理观存在同情、教养和关怀的道德价值观。
Gilligan(1993)系统地阐述了女性关怀主义伦理的相关理论（feminine ethics of care），他认为女性倾向于将道德定义为避免伤害和实现关怀，在进行决策时更多地体现为关怀个体、关怀生命和关心他人，这一决策模型已经对公司财务产生了重要影响（Stanwick P. 和Stanwick S.,1998）。
管理者特质理论认为关注公司高管的性别、性格特征和价值观等个体因素对慈善捐赠的影响；社会决策理论认为，女性天生善良、慈爱，并富有同情心。
4. 计划与进度安排
一 撰写方案 1、阐述研究的目的和意义。
2、通过了解过去文献中对企业慈善活动影响的因素，例如CEO性别，企业规模等，从而构建相关模型。
3、通过相关模型结果的分析，总结企业的规模、企业产权性质、企业盈利能力、企业现金流情况对企业慈善活动的影响，以及其他因素对企业慈善活动的影响。
5. 参考文献
[1]Female Candidates, Sociopolitical Subculture, and State Attorney General Elections[J]. Elizabeth Ellen Gordon. Justice System Journal. 2016(1) [2]Public Sponsorship of Private Settling: Court-ordered Civil Case Mediation[J]. Stevens H. Clarke,Elizabeth Ellen Gordon. Justice System Journal. 1997(3) [3]The Culture of Obedience and the Politics of Stealth: Mormon Mobilization Against ERA and Same-Sex Marriage[J]. Elizabeth Ellen Gordon,William L. Gillespie. Politics and Religion. 2012(2) [4] 女性高管、制度环境与慈善捐赠--基于中国资本市场的经验证据 [J]. 杜兴强,冯文滔. 经济管理. 2012(11) [5] 女性董事影响了企业慈善捐赠吗?--基于中国上市公司的实证研究[J]. 周泽将. 上海财经大学学报. 2014(03) [6] 徐细雄,李摇琴,林丁健. 女性高管与企业慈善捐赠:基于产权性质与制度环境的分析[J]. 华东经济管理,2015,29(10):8-14 185 [7] 女性高管特征对企业社会责任表现的影响研究--来自我国上市公司的经验证据[J]. 翟华云,刘小文. 财会通讯. 2015(15) [8] 女性董事与企业社会责任表现关系的实证研究--基于中国本土企业社会责任50强的经验证据[J]. 闫永海. 特区经济. 2014(12)
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