1. 研究目的与意义
近年来，随着高校招生规模的不断扩大，毕业生的就业问题一直给高校带来了很多压力。就业率是高校十分重视的衡量高校教学质量的重要指标之一，为了提高就业率，收集和管理招聘信息，对毕业生提供有针对性的招聘就业信息服务、提高招聘工作的执行效率，建立高校招聘信息管理平台有着重要意义。对于即将踏出校门、迈向职场的大学生们来说，及时地获得用人单位的招聘信息至关重要；对高校来说，更方便地对毕业生进行就业指导、组织招聘宣讲也十分重要。
本文所设计与实现的高校招聘信息管理平台系统，充分发挥互联网时代的信息优势，提供的主要功能包括招聘信息浏览、招聘职位详情、招聘指导专题以及招聘反馈系统等。就目前的高校招聘就业形势，仍需进一步加大招聘信息的整合力度，扩大与用人单位的信息交互，尽可能为毕业生提供更多的有效信息，以确保就业指导工作顺利开展。
2. 研究内容和预期目标
研究内容： 传统的招聘就业信息发布方式在及时性、反馈性方面已经很难与互联网时代信息的发布方式相比。为了提高高校毕业生就业率、解决大学生就业难的问题，发挥互联网优势、建立招聘信息管理平台、提高招聘效率已经是急需解决的重中之重。本设计主要研究及时有效的招聘信息发布、高校招聘就业指导信息管理、学生就业情况统计和反馈。
拟解决的关键问题： 主要解决招聘信息的发布和就业信息的反馈两大问题。因为随着毕业生数目的增长，招聘信息的数目随之增长，一般发布招聘信息方式的及时性、有效性正在弱化。高校学生大量就业的背后缺乏有效的反馈系统，往往招聘单位宣传的表象和真实的就业情况有所偏差，本设计经由入职学生的后续反馈和评价，建立有效的反馈循环，为后续就业学生提供真实可靠的就业参考。
写作提纲： 第一章 绪论第二章 平台开发工具介绍 第三章 系统分析和设计 第四章 平台开发具体实现 第五章 成果总结 参考文献
3. 国内外研究现状
①国外高校招聘就业信息管理现状
由于国家体制、文化传统、价值取向、劳动力资源紧张程度不同,各国高校毕业生就业呈现出不同的特点,可归纳为日本模式(全员参与型)、英美模式(高校主导型)、德国模式(公共服务型)、俄罗斯模式(自由放任型)、印度模式(计划和市场双重管理型)。从毕业生就业的结果看,校园招聘仍是多数国家高校毕业生就业的主渠道。总体上说,国外高校毕业生就业主要采用学生自主择业、学校强化指导、政府宏观调控、社会提供服务的机制。
②国内高校招聘就业信息管理现状
4. 计划与进度安排
对基于Web的高校招聘信息管理平台的设计及开发过程中的各个环节进行初步规划，包括开发环境的选用及搭建、需求分析、总体设计和详细设计、代码实现及测试，初步规划完成后按以下计划完成设计。
本次设计计划如下:
5. 参考文献
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