1. 研究目的与意义
二十一世纪企业最看重的是人才二字，所以现代企业对于人才招聘这部分非常重视，而招聘管理又是企业人力资源管理极为重要的组成部分。
随着时代的发展，企业对人才的渴望也日趋强烈，但厚厚的简历，烦杂的人员信息等等，都给企业招聘管理带来了巨大的不必要的工作负担，而且还会漏掉一些人才信息，这对求职者是不公平的，对企业来说也是一种巨大的损失。
因此，旧有的招聘管理方式已经不能满足当今企业人力资源管理的要求了，企业需要规范的招聘流程管理以及提高招聘工作人员的工作效率。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容： 1.网站整体外观设计 2.网站搜索方式 3.用户体验二、拟解决的关键问题 1.合理地编排和布局 2.需求分析 3.技术掌握三、写作提纲一、引言 （一） 课题研究背景 （二） 招聘网站发展现状 二、可行性分析 三、需求分析 （一）网站功能需求分析 （二）业务流程分析 四、网站前端设计 （一）网站总体结构 （二）网站功能设计 （三）开发技术 五、网站实现 登陆界面设计（一）系统主界面设计 （二）用户信息模块设计 （三）搜索功能设计 六、结束语
3. 国内外研究现状
伴随着互联网的快速发展，中国网民基数的迅速增长，网络招聘的用户数随之保持快速增长。
全国各省市自治区的公务员及事业单位招聘很多都采取了网上招聘，这种公开招聘使任何求职者都有机会了解职位信息，对用人单位而言，新的公开招聘形式不但节约人力成本，对招聘到的员工素质也有了更多的选择。
中国网络招聘主要有三个网站：前程无忧、中华英才和智联招聘。
4. 计划与进度安排
2022-10-20至2022-11-10 同老师学习和探讨毕业设计的有关问题并且确定选题； 2022-11-11 至2022-11-30 对设计的内容进行调研与了解并且撰写开题报告； 2022-12-01 至2022-02-28 对相关资料的收集，学习html有关的知识； 2022-03-01至2022-04-20 制作html网站前端； 2022-04-21 至2022-04-30 将项目运行过程进行自动化部署，完成论文与设计； 2022-05-01至2022-05-31 撰写毕设报告；
5. 参考文献
[1]于万波，网站开发与应用案例教程，清华大学出版社，2009. [2]杨学瑜、高立军，软件开发过程与项目管理，电子工业出版社，2008. [3]黎连业、王华、李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，2009. [4]卫红春等著，信息系统分析与设计，清华大学出版社，2009. [5]张大方、李玮等著，软件测试技术与管理，湖南大学出版社，2007. [6](美)H.M.Deitel,P.Jdeitel.Java程序设计教程(第五版)，清华大学出版社，2004. [7](英)巴德，(英)科利森，(英)莫尔著，陈剑瓯 译，精通CSS：高级Web标准解决方案（第2版），人民邮电出版社，2010. [8]Nicholas C. Zakas 著，JavaScript高级程序设计(第3版)，人民邮电出版社，2012. [9]基思(Keith,J.)、桑布尔斯(Sambells,J.) 著，JavaScript DOM编程艺术，人民邮电出版社，2011. [10]科兹洛夫斯基，达尔文．精通AngularJS．华中科技大学出版社，2014.[11]Sandeep Kumar Patel，Web Component实战：探索PolymerJS、Mozilla Brick、Bosonic与ReactJS框架.电子工业出版社，2015. [12]陆凌牛，HTML5与CSS3权威指南.，机械工业出版社，2015. [13]弗雷恩，响应式Web设计：HTML5和CSS3实战，人民邮电出版社，2013.[14]威利等，php和mysql web开发，机械工业出版社，2009. [15]朱如龙，MYSQL 数据库应用系统开发技术，机械工业出版社，2003.
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