1. 研究目的与意义
人力资源管理系统在企业中占有重要的位置，它的内容对于企业的决策者和管理者来说，都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来，人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差、产生大量的文件和数据。
随着科技的不断提高，计算机已经日渐成熟，并且进入人类各个领域发挥着重要的作用。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：1.系统整体结构和操作流程合理顺畅，实现人性设计。
2.对企业人力资源管理的基本信息进行管理。
3.管理企业的员工信息。
3. 国内外研究现状
近些年， 一些较大的企业经常自行开发人力资源管理软件， 这样做有一定的好处， 如成本低廉，上级单位一次开发，基层单位可以重复利用，而且一定程度上能满足个 性化需求。
但是实践证明，这种开放方式一般难以成功。
一方面，企业内部开发人员 往往缺乏项目经验，导致与最终用户的需求相悖；另一方面，这种形式的软件开发不 参与市场竞争，仅仅是供给内部使用，有可能导致开发人员敷衍了事，开发的系统不 能真正起到作用。
4. 计划与进度安排
2022年11月1日~11月10日 确定选题并提交 2022年11月11日~11月30日 撰写开题报告 2022年12月1 日~2022年1月31日 阅读相关书籍资料，提出可行性的设计方案； 2022年2月1日~3月31日 具体设计与制作工作； 2022年4月1日~4月20日 撰写、提交论文初稿、中期检查 2022年4月21日~ 5月10日 反复修改论文并提交定稿、提交外文文献及译稿；2022年5月11日~5月20日 论文答辩
5. 参考文献
【1】薛华成《管理信息系统》 北京：清华大学出版社 2007.8【2】张新兰《管理信息系统》 北京：清华大学出版社 2009.7【3】赵曙明《人力资源管理新进展》 南京:南京大学出版社 2002.7【4】保罗迪布瓦（Paul DuBois） 《MySQL技术内幕（第5版）》 人民邮电出版社 2015.7【5】王志刚 江友华 《MySQL高效编程》 人民邮电出版社2012.1
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