1. 研究目的与意义
当今社会，互联网给人们的工作和生活带来了极大的便利。
互联网的高效，信息化、电子化趋势已经成为企业节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下，还可能因为管理的不慎而出现纰漏。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1、员工基本信息模块 员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删、员工信息查询三个功能。
员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在岗位、工龄和工资等级等信息。
员工可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。
3. 国内外研究现状（文献综述）
随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业在激烈的市场竞争环境下求得生存，就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。
因此，如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、第一时间处理好随时变化的工资管理问题，建立一套符合企业实际的工资管理系统就显得尤为重要。
工资管理信息系统对企业加强工资管理有着重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表涉及模块，打印输出模块，模糊查询模块等。
4. 研究方案
本课题安全按照软件工程的思想来实施的。
整个课题流程是：可行性分析、需求调研、概要设计、编码、测试、修改 BUG。
分析调研，确认需求。
5. 工作计划
1.第一周：系统用例图的设计与完善和系统的需求分析；2.第二周-第四周：系统的功能分割和需求规格说明的完善以及系统的概要设计，主要为数据库设计，数据表的创建和字段的分析等；3.第五周-第六周：系统的功能分割和需求规格说明的完善，数据分类编码，示例数据入库，最短路径算法的设计和实现；4. 第七周-第八周：系统各模块及模块间接口等的详细设计，对各模块的业务流程进行分析和系统各模块的编码实现，系统各主要界面的设计与页面跳转详情设计和编码实现5.第九周-第十周：系统各模块的编码实现；6. 第十一周-第十三周：系统各模块的单元测试，系统的集成测试，系统的确认测试和完善，论文初稿的撰写；7. 第十四周-第十五周：修改论文并完成论文，制作PPT，准备答辩。
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