管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 中小企业人才流失的对策研究——以百纳餐饮有限公司为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 新零售模式下企业招聘管理的优化研究 —以盒马鲜生为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 园所性质对于幼儿教师职业满意度的影响：职业认同和职业效能感的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 工作自主性对员工适应行为的影响研究：工作重塑的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 区块链情景下工作安全感知与离职倾向——组织认同中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 变革型领导对员工创新性行为的影响：工作控制的调节作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 差序式领导对员工工作安全感的影响研究: 领导认同的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 包容型领导影响工作家庭增益的作用机制研究：基于自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 组织公平对组织公民行为影响路径研究——以组织认同感为中介开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 主管积极情绪表达对员工工作成瘾的影响：目标取向的调节作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 积极的工作家庭关系对员工任务绩效的影响研究：员工内在动机的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 绩效压力对员工情绪耗竭的影响：回避目标取向的调节开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 心理资本、工作形塑和工作绩效关系的研究开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 人—组织匹配对员工工作形塑的影响研究：情感承诺的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 员工组织支持感对关系绩效的实证研究——薪酬满意度的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 销售员工培训转化支持对培训效果的影响——自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 建材行业职业女性工作家庭冲突对离职倾向的影响研究——心理契约的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 护士工作-非工作边界管理策略对家庭参与和离职倾向的影响研究开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 家长式领导与员工幸福感：集体主义的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 责任性领导与员工绿色行为：组织承诺的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 同事向上逢迎与员工反生产工作行为：权力距离的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 谦逊型领导与员工建言——心理安全感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 初创企业员工敬业度提升路径的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 雇佣关系对新生代员工创造力影响的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 目标导向与组织承诺关系研究：破坏性领导的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 包容型领导对员工知识共享行为的影响研究：类亲情交换关系的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工创新行为的影响研究：工作满意度的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工建言行为的影响研究：心理授权的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工工作绩效影响的实证研究：人-工作匹配的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 酒店员工的角色模糊、工作压力与组织公民行为的实证研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 威权领导对员工创造力的影响研究：自我效能感的中介作用和领导鼓励的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 汽车服务员工自我效能感对工作绩效的影响研究：情绪衰竭的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 谦卑型领导对员工创新绩效的影响研究：主动型人格的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 双职工夫妻关系质量、负面情绪与工作投入的关系：性别的差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作-家庭冲突对员工离职倾向的影响：家庭支持型主管行为的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 照顾老人需要对家庭工作冲突与工作活力的影响开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] LG化学（南京）基层员工培训问题及对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 90后新生代员工招聘管理问题及对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 江苏凌家塘市场发展有限公司薪酬管理问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 中小型企业员工公平感提升路径的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 携程南通分公司员工招聘问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 张万福珠宝首饰有限公司员工薪酬满意度研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 90后大学生职业生涯规划研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家长式领导对新生代员工忠诚度影响的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 五粮液集团员工薪酬体系问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工消极情感对工作投入与工作结果的影响：性别的差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 企业家庭友好实践对双职工主观幸福感的影响：基于性别差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作超载对员工恢复水平的影响：工作安全感的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工嫉妒心理对工作敬业度的影响：情绪智力的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 创造性领导与员工创造力：创新自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 挑战性工作压力对员工工作投入的影响：员工消极情绪的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理与上司喜欢的关系：印象管理的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理对情绪耗竭的影响：就业能力的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工工作不安全感对状态自尊的影响：控制点的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 负面工作流言蜚语对员工情绪耗竭的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 新生代员工特质及其管理策略研究——以南京OPPO为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工政治技能与反生产力行为的关系：他人嫉妒的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 辱虐管理对员工政治行为的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 源旺服饰薪酬满意度调查及优化方案开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家庭支持型主管行为对员工归属感的影响开题报告 2022-07-30

登录

管理学类

[人力资源管理] 中小企业人才流失的对策研究——以百纳餐饮有限公司为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 新零售模式下企业招聘管理的优化研究 —以盒马鲜生为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 园所性质对于幼儿教师职业满意度的影响：职业认同和职业效能感的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 工作自主性对员工适应行为的影响研究：工作重塑的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 区块链情景下工作安全感知与离职倾向——组织认同中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 变革型领导对员工创新性行为的影响：工作控制的调节作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 差序式领导对员工工作安全感的影响研究: 领导认同的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 包容型领导影响工作家庭增益的作用机制研究：基于自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 组织公平对组织公民行为影响路径研究——以组织认同感为中介开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 主管积极情绪表达对员工工作成瘾的影响：目标取向的调节作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 积极的工作家庭关系对员工任务绩效的影响研究：员工内在动机的中介作用开题报告 2022-08-02

[人力资源管理] 绩效压力对员工情绪耗竭的影响：回避目标取向的调节开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 心理资本、工作形塑和工作绩效关系的研究开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 人—组织匹配对员工工作形塑的影响研究：情感承诺的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 员工组织支持感对关系绩效的实证研究——薪酬满意度的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 销售员工培训转化支持对培训效果的影响——自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 建材行业职业女性工作家庭冲突对离职倾向的影响研究——心理契约的中介作用开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 护士工作-非工作边界管理策略对家庭参与和离职倾向的影响研究开题报告 2022-07-31

[人力资源管理] 家长式领导与员工幸福感：集体主义的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 责任性领导与员工绿色行为：组织承诺的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 同事向上逢迎与员工反生产工作行为：权力距离的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 谦逊型领导与员工建言——心理安全感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 初创企业员工敬业度提升路径的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 雇佣关系对新生代员工创造力影响的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 目标导向与组织承诺关系研究：破坏性领导的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 包容型领导对员工知识共享行为的影响研究：类亲情交换关系的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工创新行为的影响研究：工作满意度的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工建言行为的影响研究：心理授权的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 变革型领导对员工工作绩效影响的实证研究：人-工作匹配的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 酒店员工的角色模糊、工作压力与组织公民行为的实证研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 威权领导对员工创造力的影响研究：自我效能感的中介作用和领导鼓励的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 汽车服务员工自我效能感对工作绩效的影响研究：情绪衰竭的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 谦卑型领导对员工创新绩效的影响研究：主动型人格的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 双职工夫妻关系质量、负面情绪与工作投入的关系：性别的差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作-家庭冲突对员工离职倾向的影响：家庭支持型主管行为的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 照顾老人需要对家庭工作冲突与工作活力的影响开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] LG化学（南京）基层员工培训问题及对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 90后新生代员工招聘管理问题及对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 江苏凌家塘市场发展有限公司薪酬管理问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 中小型企业员工公平感提升路径的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 携程南通分公司员工招聘问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 张万福珠宝首饰有限公司员工薪酬满意度研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 90后大学生职业生涯规划研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家长式领导对新生代员工忠诚度影响的案例研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 五粮液集团员工薪酬体系问题与对策研究开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工消极情感对工作投入与工作结果的影响：性别的差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 企业家庭友好实践对双职工主观幸福感的影响：基于性别差异开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 工作超载对员工恢复水平的影响：工作安全感的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工嫉妒心理对工作敬业度的影响：情绪智力的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 创造性领导与员工创造力：创新自我效能感的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 挑战性工作压力对员工工作投入的影响：员工消极情绪的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理与上司喜欢的关系：印象管理的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工积极性职业生涯管理对情绪耗竭的影响：就业能力的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工工作不安全感对状态自尊的影响：控制点的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 负面工作流言蜚语对员工情绪耗竭的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 新生代员工特质及其管理策略研究——以南京OPPO为例开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 员工政治技能与反生产力行为的关系：他人嫉妒的中介作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 辱虐管理对员工政治行为的影响：政治技能的调节作用开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 源旺服饰薪酬满意度调查及优化方案开题报告 2022-07-30

[人力资源管理] 家庭支持型主管行为对员工归属感的影响开题报告 2022-07-30