1. 研究目的与意义
随着现代社会的发展，志愿服务事业在我国已进入蓬勃发展的阶段，大学生成为志愿服务活动的中流砥柱，推动我国志愿服务事业成为社会上不可或缺的力量。
大学生积极参与志愿服务活动有助于其学以致用帮助他人，有助于其奉献爱心深入社会，有助于其锻炼践行增长才干，有助于其认知自我锤炼品质，有助于其在服务奉献的同时实现自我内心价值的满足。
同时，随着志愿服务领域规范化、项目化、制度化的发展，越来越多的志愿服务趋于常态化和专业化，这为大学生在校期间开展社会实践、毕业后迅速融入社会，不断增强责任意识，为他们成人、成才、成功提供了广阔的展示舞台。
2. 研究内容和预期目标
一、绪论1.研究背景和问题提出2.研究意义3.研究相关理论4.研究方法 (1)文献研究法：搜集整理相关研究资料，为研究做准备；(2)调查研究法：通过访谈、问卷、统计分析等，把握大学生志愿组织的现状、存在问题和解决办法。
二、大学生志愿服务组织状况调查（以X大学A志愿组织为例）1.研究设计2. X大学A志愿组织大学生志愿服务组织状况调查结果
三、大学生志愿服务组织发展状况分析(1)建设目的(2)运作和发展状况(3)人员培训(4)激励机制
3. 国内外研究现状
国外：西方国家是志愿服务活动的发源地，早在 19世纪初期，西方国家的志愿服务就存在了。
伴随经济的繁荣志愿服务研究蓬勃发展，目前欧美研究志愿服务主要在三个方面：首先是自发性，志愿者自愿为需要帮助的人或社会团体组织提供志愿服务，而不是受到法律或社会强制要求参与志愿活动。
其次是不以获得回报为目的，志愿者在无偿提供自己的时间、精力时，志愿者不是为了金钱报酬或名利，更多的是出于心理的满足和自我实现。
4. 计划与进度安排
1、了解本论题的研究情况，写文献综述和开题报告；
2、阅读相关文献，并进行整理，在前人研究的基础上明确自己的构思框架；
3、调查研究(1)以X大学A志愿组织为研究对象编制《A志愿组织成员参与志愿服务调查》调查问卷，了解该组织大学生志愿服务的参与情况，主要包括参与意愿、动机、过程和收获等，并了解该组织的人员培训和激励机制。采用社会科学常用软件SPSS对数据进行分析处理，运用logistics回归分析和多元回归分析方法论证多个因素对志愿服务行为的影响。(2)对 A志愿组织的管理人员进行访谈，了解该志愿组织的建设目的，运作和发展状况、人员培训和激励机制等。
5. 参考文献
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