1. 研究目的与意义
理论意义：
国家建制养老社会保障的理念是以保障公平为原则,近年来我国在促进养老保障公平方面取得了显著成效，覆盖面扩大到各个群体，但不同群体在参加养老保障的机会、过程及结果中依然存在一定的差异，尤其是不同群体养老待遇的差异问题，影响了养老保障的公平性。
本文将对比公务员、城乡居民以及城镇职工之间的养老待遇差异，分析导致现阶段各个群体间养老保险待遇差异的各个影响因素，对我国基本养老保障的制度与改革做出分析与思考，并提出自己的想法。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
选题的研究思路和基本框架主要包括四个部分。第一部分通过数据对比我国机关单位职工、城镇企业职工以及城乡居民的养老金待遇水平。第二部分，介绍阐述我国各个群体基本养老保险制度。第三部分，分析各个群体间的养老待遇差异与问题，包括我国养老保险制度的制度差异和存在的问题的分析，以及产生差异的可能因素的分析。第四部分，结合我国实际的基础上，借鉴国外的一些优秀点，针对养老待遇差异问题提出相应的建议，包括制度改革、多支柱和多层次统筹等方面。
拟解决的问题:
3. 国内外研究现状
关于国外的研究：
OECD(2007)指出，从世界各国养老金制度改革的实践中发现，协调和融合成为公共部门养老金制度改革的主题。公职人员养老保险制度的改革要与企业部门养老保险制度改革相协调，对于提高养老保险统筹层次和构建多元化养老保险制度具有重要意义。ViniciusCarvalho Pinheiro(2004)指出，近年来伴随着以完全积累制和部分积累制为财务模式选择的补充养老保险制度的建立，以及可持续发展养老保险体系的逐步构建，公共部门和私入部门的养老保险制度改革走向融合。
关于国内的研究：
4. 计划与进度安排
撰写方案：
一、绪论
（一）养老保障的价值追求--公平性
5. 参考文献
[1]龙玉其.我国不同群体基本养老保险制度的比较分析与改革思考[J].宜春学院学报,2010,32(11):4-8.
[2]王小丽,王国辉.基于精算模型的城乡居民养老保险与城镇职工养老保险待遇差异化研究[J].吉林工商学院学报,2016,32(05):65-70.
[3]阳代杰.我国城乡居民基本养老保险待遇差异研究[J].西部财会,2016(04):61-62.
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