1. 研究目的与意义
1.1选题背景在如今经济高速发展的时代，人力资源是城市的核心竞争力。
而人才作为人力资源的重要组成部分，对一个城市的经济发展与创业创新有着不可或缺的作用。
而一个城市人才的聚集、吸引，需要强有力的住房保障政策的支撑和保障。
2. 研究内容和预期目标
本文利用深圳、南京、杭州、合肥等一二线城市面板数据，实证检验人才住房政策的有效性以及其于大学生就业倾向的关系，并且从教育水平、经济环境、资源禀赋等方面去研究影响大学生就业倾向的多个因素，并在研究的基础上提出了提升一个地区人才吸引力与技术凝聚力的政策建议。
在内容安排上，遵循提出问题——分析问题——解决问题的思路，主体部分共分为以下五个章节。
首先提出问题，主要章节为第一章。
3. 国内外研究现状
1.3国内外研究现状综述目前整体来说，国内外对于人才住房政策与就业倾向关系的整体研究较少，大多是从人才住房政策或住房保障政策和就业倾向两个方面单独对其加以研究和界定，本文将对国内外目前为止的相关政策研究进行梳理。
1.3.1国外研究现状综述1.住房保障政策。
受制于经济发展水平，国外专门对人才住房研究政策的研究较少，主要是对保障性住房以及中低收入群体住房问题整体性研究。
4. 计划与进度安排
1.5研究方法（1）文献研究法本文基于已有的文献资料提出问题，搜集与人才住房政策与就业倾向等相关文献，归纳总结人才住房政策与大学生就业倾向的关系以及影响大学生就业倾向的因素，并通过理论指导为本文模型构建提供理论基础。
（2）调查问卷法本文通过调查问卷的方法，向高校各专业本科毕业生发放关于就业倾向的调查问卷，了解大学生对就业观的认识以及对于住房政策的认识。
（3）回归分析法本文基于全国大中型一二线城市的人才住房政策数据以及从问卷调查中所得到的分析因素和结果，运用回归分析法实证分析人才住房政策与大学生就业倾向的关系，并分析影响大学生就业倾向的经济、教育、社会因素等。
5. 参考文献
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