1. 研究目的与意义
我国经济己经由高速増长阶段转向高质量发展阶段，与之相适应，劳动力市场的关注重心也正逐步由就业率向就业质量转变。
近年来的一系列积极政策使国民就业总量得到一定保证，但我国是一个区域发展不均衡的国家，东部沿海等发达地区占有天然的交通优势，经济和文化环境也相对优越。
相比较而言，中西部等欠发达地区发展势头则显得较弱。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容内容一：确定本文就业质量评价体系梳理国内外关于就业质量评价体系的的研究，考虑研究目的以及数据的可得性，从宏观和微观角度出发，从劳动报酬，劳动保护，劳动关系，就业环境，就业服务六方面构建本文就业质量指标体系。
内容二：呈现全国以及区的就业质量状况本部分呈现我国2005-2018年间全国就业质量的发展状况，同时由于个区域之间存在差异，对各地区各年份的就业质量总指数与分项指数进行测算，并进行排序比较分析。
内容二；构建模型进行对我国各省份就业质量进行实证研究构建就业质评估模型，以各个省份2005-2018数据为基础，将31个省按地理位置分为三个区域：东部、中部、西部，进行实证研究，展示各个地区的就业质量水平。
3. 国内外研究现状
关于就业质量的研究，国内外学者的研究主要集中在以下几方面(一) 就业质量的内涵在衡量工作质量时，一个关键的困难在于，“对于什么是工作质量以及如何衡量工作质量并没有统一的国际协议”(Munoz deBustillo等,011)。
就业质量是一个综合性的，多维度的概念。
国外学者多着重研究就业质量内涵以及就业质量指标体系的评估。
4. 计划与进度安排
一、研究目的分析影响城镇劳动者就业质量的因素，深入探讨不同因素对就业质量的影响程度并提出改善我国就业质量的有效途径二、本文的技术路线本文以定量研究为主，主要采用计量方法。
对2005-2022 年分省年度面板数据进行回归分析。
5. 参考文献
[1]朱火云,丁煜,王翻羽.中国就业质量及地区差异研究[J]西北人口，2014，(2):92－97．[2]赖德胜.石丹淅.我国就业质量状况研究——基于问卷数据的分析[J]．中国经济问题,2013,(5):39－48．[3]张桂宁．基于就业质量的职业意识教育探析[J]． 广西民族大学学报:哲 学社会科学版,2007,(5):138－140．[4] 刘素华.就业质量、概念、内容及其对就业数量的影响[J]．人口与计划生育,2005,(7):29－31．[5]人口和就业统计司课题组,贾毓慧,冯帅章.中国城镇就业质量指数研究[J].调研世界,2020(06):10-15.[6]栾青霖.中国流动人口就业质量及其影响因素的理论与实证研究[D].北京交通大学,2019.[7]孔微巍,李南竹.区域差异的就业质量评价指标体系的构建与应用[J].宏观质量研究,2016,4(04):120-128.
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