1. 研究目的与意义
随着社会经济的发展，工作压力的加剧，促使许多劳动者选择过度劳动的方式提升自身价值，提高工作收入。而过度劳动往往会产生多方面的问题，如劳动者的健康损害、工作效率下降、企业“加班依赖”和创新活动不足等问题。
本文通过着重分析过度劳动对健康和收入的影响，带来三个层面的意义。从个人层面来看，有利于劳动者的身心健康，缓解劳动者的工作压力，意识到过度劳动对健康的危害，促进劳动力的可持续发展；从企业层面来看，有助于提升企业的生产效率，减少企业“996”现象，促使人才的可持续发展，有利于企业长远稳定的发展；从国家层面来看，促进社会的稳定和国家的经济发展。2. 研究内容和预期目标
早在20世纪70年代，日本最先提出了过劳这一概念。过度劳动（overwork）简称过劳，是指当人们处于超出正常时长的工作下，超出了一个人应有的耐力，之后个人自身的复原能力不能使机体从中恢复。国内学者认为过度劳动包括了三方面内涵：一是超量的工作时长和超强度的工作内容，即工作时长和工作的强度已经超出适度的标准；而是劳动者身心疲劳，且是日积月累的，即积蓄的疲劳时通过短时间的休息难以恢复；三是累积的疲劳与超长和超强度的工作直接相关。
过度劳动的成因：一是赶超型经济环境对雇主和劳动者产生了深远影响，劳动力市场中就业竞争的程度不断加剧，利润最大化成为企业的追求，对于加班加点、超强度工作劳动者往往无力维护自身的利益，且为了保留工作岗位，劳动者一般也只能被迫接受；二是社会阶层逐渐分化，且各阶层之间的利益差异日益明显，劳动者对拥有大量的金钱和过上富裕生活的向往往往刺激人们不断追求经济利益，为此拼命工作，努力向上攀爬；三是互联网技术的发展与应用，一方面使劳动者的工作时间和工作环境更具灵活性，另一方面增加了劳动者的工作时间，利用碎片化时间工作；四是现有的劳动基准法制的建设不完善以及劳动法制体系的规制力度不足。
过度劳动对健康和收入的影响。
3. 国内外研究现状
| 杨河清（2009）运用日本过劳死预防协会提出的过劳死的十大危险信号对北京地区政府、企事业单位工作人员进行了过劳程度的调查研究，该调查研究表明有26.3%的调查对象处于过劳死的红灯危险区。 王丹（2010）针对我国知识工作者的特点，对日本《劳动者的疲劳蓄积度自己诊断调查表》进行了完善，并在此基础上构建了我国的过度劳动评价体系。 郭凤鸣（2014）长期致力于对农民工过度劳动问题的研究，其研究发现农民工整体过度劳动比例高且过度劳动的程度也较严重，同时过度劳动的农民工普遍存在持续过度劳动的状况。 林原（2018）用自己构建的快递员过劳评价体系，研究了北京市快递员工的过劳现状，其研究表明有96.54%快递员工自我感觉身体疲惫程度较高，其整体过劳严重。 Sparks（1997）的研究表明过度劳动使劳动者处于一种亚健康状态，长期处于这种状态的员工更容易患高血压和心脏病，同时也更容易患抑郁症等精神疾病，严重的情况下会导致“过劳死”。 |
4. 计划与进度安排
| 一、撰写方案 1、阐述研究的目的和意义 2、分析过度劳动的成因，提出过度劳动对健康和收入的影响 3、关于健康的评价与分类 4.对健康表中关于过度劳动数据分析以及对收入表中关于过度劳动的数据分析 5.根据过度劳动对健康和收入的影响的相关结论，对政府、企业和个人提出建议 二 研究计划进度 1、2022 年 12 月 1 日--2022 年 12月 11日完成开题工作 2、2022年12月12日-- 2022年3月19日 完成论文初稿和中期检查工作 3、2022年3月20日-2008年5月14日对论文进行修改，重复率检查，最后定稿打印。 |
5. 参考文献
| [1]Lin Ro-Ting,Cheng Yawen,Jiang Yan-Cheng. Exploring Public Awareness of Overwork Prevention With Big Data From Google Trends: Retrospective Analysis.[J]. Journal of medical Internet research,2020,22(6). [2]陈建伟.迈向高收入进程中的过度劳动及其治理——评《2014中国劳动力市场发展报告》[J].经济与管理研究,2016,37(04):74-77. [3]肖飞俊.中国互联网企业员工过度劳动研究[D].内蒙古师范大学,2020. [4]郭凤鸣.农民工过度劳动变动及影响因素分析[J].人口学刊,2020,42(05):98-112. [5]陈雅雪.劳动者过劳现象成因分析及防治策略探讨[J].现代商贸工业,2020,41(05):100-101. [6]孟续铎.劳动者过度劳动的若干理论问题研究[J].中国人力资源开发,2014(03):29-35 [7]石建忠.农民工健康损耗背后的过度劳动——基于时间一维性的思考[J].广西社会科学,2019(11):71-77. |
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