1. 研究目的与意义
本文的选题是基于中国一种特有的身份制度——户籍制度来进行研究。因为户籍制度的存在，使得我国的人口流动受限较多，也引发出了因“身份”不同而导致的各种问题。我国的许多学者的研究表明户籍制度导致了我国特有的问题——“户籍歧视”，这种歧视使得外来居民进入他乡工作时在职业选择、职业进入以及工资上会与本地居民有所差异。另外我国的流动人口的主力军来自于农民工，农民工在进入城市时因户籍制度所受的歧视更大。但出农民工之外的有技术，有学历的外来居民在职业类型和劳动收入上是否与本地居民有差异，有何种差异，且是否是由于户籍制度而造成这一差异方面的研究有所缺乏。
本文将通过对中国劳动力调查数据的分析，进一步挖掘户籍制度对外来居民和本地居民在职业，收入方面的影响，为更好地推动城乡一体化做出贡献。
2. 研究内容和预期目标
本论文的研究内容是基于中国劳动力调查数据，澄清户籍身份对职业的作用；澄清户籍身份对劳动收入的作用。
本论文需解决的问题：①外来居民与本地居民的职业类型有何差异？②外来居民与本地居民的劳动收入有何差异？③户籍身份导致以上差异？
写作提纲：选题背景及意义、概念及文献回顾、城乡户籍工资及就业差异、结论与启示
3. 国内外研究现状
王明明（2019）的研究表明，在中国城镇劳动力市场中，城乡户籍工资差异显著存在，随着时间推移，户籍身份指示变量对工资影响力度逐步减弱；在所有可解释变量对城乡工资差异的贡献中，教育对工资差异解释力度最大；城镇劳动力市场存在就业隔离，农民工普遍从事低收入职业和部门，加剧了城乡间工资收入差距；在中国城乡二元户籍分割体制下，城镇劳动力市场中工资收入的户籍歧视现象有所缓解，但歧视依然存在。
李静,李逸飞,周孝（2017）基于CHIP（2013）数据集，先后使用OLS方法和PSM方法就各类迁移对个体工资水平的影响进行检验，得出市内迁移的收入增长效应显著小于市外迁移；而从户籍身份来看，农村户籍人口迁移在总体上能够产生大于城市户籍人口迁移的收入促进作用，但是这一作用还会由于户籍歧视等造成的高收入行业进入壁垒而有所削弱。
苏群,冯波,吴奇峰（2017）基于2012年中国劳动力动态调查数据，采用分位数回归与分解方法，考虑教育质量因素，实证分析城乡劳动力的工资差异。分位数回归的结果表明，城乡劳动力工资差异在不同工资分布位置上存在不对称现象，城乡劳动力工资差异存在“天花板效应”；城乡劳动力工资差异主要是由个人特征差异造成的，但户籍歧视也是存在的。
4. 计划与进度安排
在2022年12月11日前完成开题工作；在2022年3月19日前完成初稿和中期检查；在2022年5月14日前，完成论文修改、重复率检查、定稿以及外文文献翻译工作。
5. 参考文献
[1] 王明明. 基于户籍歧视下劳动力工资差异研究[D].东北财经大学,2019.
[2] 李静,李逸飞,周孝.迁移类型、户籍身份与工资收入水平[J].经济理论与经济管理,2017(11):72-84.
[3] 马艳林. 中国劳动力市场职业分割及户籍隔离对工资差异的影响研究[D].首都经济贸易大学,2016.
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