1. 研究目的与意义
人们普遍认为好的外貌确实能够带来一定的经济优势，近年来有关“美貌溢价”、“颜值与收入”等方面的研究逐渐增加。通过文献回顾可以发现，研究者普遍认同二者之间的关联，但是不同学者间的研究结果出现了相冲突的情况，对CFPS2014的数据分析认为颜值对男性的影响大于女性，而CFPS2018的研究则表明颜值对男性的影响小于女性。对此有几个猜想：或是不同年份数据不同，因此研究结论不同，这就表明在14-18年间外貌对于收入的影响发生了显著变化；或是目前对CFPS2018的研究出现偏误，导致和以往研究结论不同。由于目前对CFPS2018相关方面的研究极少，所以有必要进行研究解答以上问题。
此外，大部分研究将关注点放在外貌与收入之间的关系上，对于外貌、学历、收入三者之间的关系研究较少，几乎没有文献涉及地区间的差异，所以本研究能弥补这方面的空白。
2. 研究内容和预期目标
1.研究内容：通过中国劳动力调查数据，澄清迷情资本与人力资本的作用，并通过中国劳动力调查数据，澄清迷情资本作用的异质性。
2.拟解决的关键问题： 1、迷情资本（长相）与人力资本（教育水平）相比，孰对劳动力市场回报更重要（收入）？ 2、迷情资本的影响在不同性别间有何差异？ 3、迷情资本的影响在不同地区间有何差异？
3.写作提纲：
3. 国内外研究现状
王询，岳园园，朱晨（2018）基于2014年中国劳动力动态调查数据，实证检验了相貌对劳动力工资性收入的影响研究发现，与相貌水平一般相比，拥有高颜值可以获得美貌溢价，低颜值却并没有收到丑陋罚金。在控制健康变量后，相貌的作用显著减小，因此健康对相貌的效应具有纠正作用。分样本研究结果显示，男性相貌显著影响其工资性收入，女性相貌对其收入影响并不显著。受教育水平低的群体相貌显著影响工资性收入，但对受教育水平高的群体来说，相貌对其收入影响并不显著，因此教育可以弥补相貌的缺陷。
黄玖立，田媛（2018）发现外貌对创业者的收入有着正向促进作用，也即外貌更具吸引力的创业者能够获得更高的收入。相较于女性创业者，美貌更加能显著提升男性创业者的收入，且美貌的溢价作用在不同收入水平的创业者群体中存在差异。
顾天竹（2018）实证发现了外貌特征与社交网络之间存在较强的统计相关性，说明外貌特征很可能通过影响社交网络积累，从而间接地决定劳动的就业及工资收入。单纯从外貌歧视来看，男性劳动力受到更多的身高歧视，而女性劳动力则受到更多的身材歧视。
4. 计划与进度安排
2022年12月11日前——完成开题工作；
2022年3月19日前——完成初稿和中期检查工作；
2022年5月14日前——完成论文修改、重复率检查、定稿、外文文献翻译工作。
5. 参考文献
[1]单德朋,张永奇,马梦迪.差异化的中国“美貌溢价”——来自CFPS2018的证据[J/OL].沈阳工业大学学报(社会科学版):1-8[2020-11-30].http://kns.cnki.net/kcms/detail/21.1558.C.20200927.1701.004.html.
[2]管永昊,吴佳敏,贺伊琦,吕文慧.高颜值能增加个人收入吗——来自CFPS面板数据的证据[J].财贸研究,2019,30(09):16-28.
[3]谭远发,刘昌宇.高学历能消除劳动力市场上的容貌歧视吗？——来自财经类硕士毕业生的经验研究[J].人口学刊,2019,41(05):18-34.
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